下载后可任意编辑“吃空饷”专项督查工作报告与“吃空饷”问题治理自查报告汇编“吃空饷”专项督查工作报告一、强化宣传教育我镇及时组织召开全体机关干部会议，仔细学习“吃空饷”专项督查工作相关文件精神，积极宣传动员，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展“吃空饷”专项督查工作的重要意义，统一思想认识，增强参加、支持、配合专项督查工作的自觉性和主动性，在全镇营造一个良好的舆论氛围。二、强化组织领导为确保自查工作顺利实施，我镇仔细开展了清理“吃空饷”工作，成立了由镇党委书记、镇长为组长、纪委书记、组织委员为副组长，镇党政办、财政所工作人员为成员的清理工作领导小组，自查工作由党政“一把手”负责牵头，各办公室协调配合，仔细扎实地开展了清理工作。三、扎实开展自查，确保工作实效根据县上下发的相关文件精神要求，通过深化自查，我镇机关事业单位现有在职人员共22人（其中行政编制13人，全额拨款事业编制9人)，退休人员17人，大学生村官1人。无一“吃空饷”人员，无一违规人员，清查结果在全镇机关干部会上进行了通报。在仔细清查的基础上，根据规定，仔细填报相关表格。第1页共2页下载后可任意编辑“吃空饷”问题治理自查报告一、基本情况我局共有编制数51人，在岗人员41人，经过仔细自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题。二、主要做法高度重视，领悟精神。县人社局转发文件下发后，我局高度重视，立即召开了全体机关事业干部动员部署大会，及时传达上级文件精神，明确了开展集中治理工作的范围、工作要求、6类清理对象等内容，全体干部认识到集中治理“吃空饷”人员问题的重要性。1、成立组织，加强管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，为加强集中治理工作的组织领导，成立了由局长任组长、分管领导任副组长、各股室负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在局人秘股，确定了具体人员，做到了清理目标明确，机构分工健全，措施得力，确保治理工作法律规范、顺利进行。2、自查自纠，法律规范运行。根据规定程序，我局仔细开展了自查自纠，对比实施方案、机关事业人员基本情况统计表等相关资料，仔细摸排“吃空饷”人员，如实填写报表。治理领导小组从单位人员编制、工资情况统计等各个环节严格监管，确保治理工作阳光运行。3、建立长效机制。为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，明确规定了单位主要负责人为第一责任人，集中治理领导组定期进行自查，并公布人员信息，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
