高管劳动协议范本高管劳动协议范本1甲方（企业全称）：乙方（证件姓名）：协议签订日期：年月日企业_____________________________________企业电话：_____________________________________企业传真：_____________________________________劳动协议书甲方:法定代表人或委托代理人：甲方乙方：性别：文化程度：出生日期：年月日居民身份证号码：在甲方工作起始时间：年月日身份证住址：邮政编码：现住址：邮政编码：联络电话：紧急状况联络人：电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。劳动协议期限第一条本协议为【固定期限】劳动协议。有固定期限协议。期限个月，自年月日至年月日。其中试用期为年月日至年月日。录取条件为：工作内容与地点第二条按照本协议载明的条件，乙方同意根据甲方工作需要，担任【】岗位（职位）工作，以及签订本协议的双方不时协商确定的其他岗位（职位）。第三条乙方的岗位职责和考核原则，按照甲方有关该岗位的岗位职责描述及对应的考核制度执行，该制度作为本协议附件构成。第四条乙方从事甲方的工作岗位为高级管理者或重要技术岗位，除根据甲方制定的岗位职责履行职责外，应当履行如下职责：（一）乙方在任职期间所采用或实行的一切重大经营方略、方针等，均须事先获得董事会及总裁/CEO的同意。（二）乙方在任职期间，发生的一切有关或也许影响甲方或其股东利益的重大事项，均须在发生之日起二个工作日内汇报董事会及总裁/CEO。（三）乙方在任职期间，任何以甲方名义进行借款，或以甲方资产对外提供抵押（质押）担保或以甲方名义对外提供保证担保均须事先获得董事会的同意。（四）在本协议生效期间，除了处理向董事会及总裁/CEO书面汇报并获董事会及总裁/CEO同意的事项外，乙方须将其所有工作时间、专注及技巧投入职责及职位，忠诚及尽职履行职责，行使董事会及总裁/CEO不时向其授予或赋予的与其所任职位相符的权力，遵从董事会及总裁/CEO的合理合法指示，并尽其所能竭力增进和维护甲方的利益。（五）如董事会及总裁/CEO合理规定乙方提供其经营业务的有关资料，而该等资料是或应当是受甲方所合理懂得的，乙方须尽快提供该等资料（包括按照董事会及总裁/CEO规定，以书面方式提供），并须根据董事会及总裁/CEO的规定提供有关解释。（六）乙方须根据董事会及总裁/CEO的指示或指令在中国任何地方或其他国家或地区执行职责。第五条乙方应按照甲方的合法规定，准时完毕规定的工作数量，到达规定的质量原则。在一种工作周期内（周/月/季/年），乙方通过考核达不到岗位职责的规定或者完不成本职工作任务的，视为乙方不能胜任本职工作。第六条乙方的工作地点为【】。但乙方作为甲方的高层管理人员、重要技术岗位，在本协议有效期间，乙方须根据甲方董事会及总裁/CEO的指令，在甲方及其附属企业、合营企业、代表办事处、分支机构以及甲方在中国境内或境外不时设置的其他机构和设施，履行经营和监督平常运作的管理工作。工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行的劳动工时制为原则工作制,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。每周休息日为星期日，但因甲方生产经营所需，临时运用休息日工作的，甲方应当安排乙方调休。第八条乙方享有政府规定的法定节假日，并享有病假、婚假丧假、计划生育假、年休假等有薪假期，有薪假期制度按政府有关规定及企业规章执行。劳动酬劳及福利第九条甲方的工资制度，应遵照按劳分派原则，并采用有效措施提高经营效益，在有条件的时候，逐渐提高乙方的工资。第十条乙方劳动酬劳为年薪制，年薪由基本年薪和绩效年薪两部分构成：（一）基本年薪：甲方在本协议期限内每年向乙方支付基本年薪为元人民币，按月核发，甲方于每月日发放给乙方月基本工资。若工资发放日适逢周日或节假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。（二）绩效年薪：在年度结束后第一季度内，根据甲方制定的《》、《》完毕上一年度的绩效考核结合企业当年实际经营状况核定绩效年薪，在次年第二个季度内一次性核发绩效年薪...
