现代企业思想政治工作的创新VIP免费

现代企业思想政治工作的创新一、解放思想创新观念思想是人类独有的精神瑰宝。法国哲学家安托X8226;法勃尔X8226;多里维说：“人类是一种使思想开花结果的植物，犹如玫瑰树上绽放玫瑰，苹果树上结满苹果。”思想是时代的产物，但又不局限于时代；是看不见的东西，但又无处不在。从认识论的角度看，思想观念支配思路和出路，是思路和出路的源头，只有解放思想更新观念才能更好地创新思路，找出发展的出路。思想观念来源于实践又高于实践，科学的思想观念是智慧的结晶、文明的沉淀、时代的精华。有了科学的思想观念做向导，其思路和出路才能保持正确的方向，才能更好地体现时代性，把握规律性，寓于创造性。西方有这样的名言：“有什么样的思想就有什么样的行为，有什么样的行为就有什么样的习惯，有什么样的习惯就有什么样的性格，有什么样的性格就有什么样的命运。”在现代企业经营管理中，要使大家的思路与实际相结合，就必须坚持以人为本的科学发展观，进一步解放思想，更新观念，实事求是，与时俱进。思想解放了思路就宽，观念转变了办法就多。雨果曾说“思想就是力量”，培根认为“知识就是力量”。思想是寓于知识之中的，它源于学习，得自实践。目前，作为图书发行企业的新华书店，因长期受计划经济的影响，大多数干部职工的思想观念跟不上新形势发展的需要，不适应竞争日益激烈的大局，仍然停留在吃大锅饭混日子的状态当中。针对这种情况，解放思想，创新观念，做好思想政治工作迫在眉睫。那么，怎样从科学发展观和创新的角度上主动认识和把握思想政治工作的规律，掌握广大干部职工的心理和思想活动规律，把握其认识情感、意志等心理特征、文化素养、社会关系及所处的环境对其思想变化影响的规律，联系企业实际，从创新的角度解决问题。关键是要从国家文化体制改革向纵深全面发展，图书营销市场面临新的洗牌，面对“狼来了”、“七分天下”的发行格局，使大家能够猛然醒悟，把思想意识统一到“大河没水小河干”、“今天不爱岗明天就下岗，今天不敬业明天没工作”上来，使大家的忧患意第1页共4页识、危机意识有一个深层次的提升，事业心、责任感、主人翁意识大大加强，有效地激发工作热情，形成爱岗敬业、热心服务，比、学、赶、帮、超的大好局面，企业向心力和凝聚力大大加强，从而使思想政治工作达到由被动向主动转变，增强工作的实际效果，冲破“企业思想政治工作处于从属地位，企业思想政治工作可有可无，企业思想政治工作难做”禁区的束缚，体现倡导创造性思维，实现思想在解放，关念在创新，思想在突破，彻底打破“唯书、唯上”固定单一的思维定式，向着因地制宜的“唯实”转变，从读文件、听布置、等指令向从实际出发发挥能动性转变，为企业的生存和发展提供有利的思想保证、智力支持和良好的舆论环境。二、灵活多变创新形势现代企业管理随着形势的变化而不断走向新的完善，为适应新形势发展的需要，其思想政治工作也要从原来的大政工、大管理、大集中、大统一等大型的活动形式向小、巧、灵、活等多样性转变，由偏重填鸭式的“灌输”变为向偏重“渗透”拓展。形式是思想政治工作的载体，是思想政治工作取得成效的一个重要环节。思想政治工作的创新，要特别注意广大干部职工的外在表现和内心变化，在形式和内容保持协调统一的大前提下，尽可能多、尽可能有效、尽可能灵活地运用多种形式开展工作。借助电视、报纸、网络等现代科技手段，使思想政治工作从统一向层次、从被动应付向主动参与转变，从生硬说教向实际联动转变。采用“小组”、“协会”等组织形式，开展讨论、辩论、交流、启发相结合，利用各种手段、形式和场合开展工作，融思想、知识、趣味教育于一体的喜闻乐见的活动，确保思想政治工作落到实处。如新华书店结合自己的工作，门市部推出“今日服务之星”、“微笑服务状元”、“技能比武擂主”等栏目，大张旗鼓地宣传、表扬、奖励好人好事和模范先进，通过抓重点、推亮点、树典型等灵活多变的方式，在全企业树起了一面面旗帜，收到以面树点以点带面的良好效果，同时与“理解关怀激励机制、精神理想激励机制、领导行为激励机制”相结合，相辅相成和谐统一，充分调...