www.5ucom.com浅析中国国有企业的企业文化建设公共事业管理专业学生时世浩指导教师李燕摘要：“中国共产党始终代表中国先进文化的前进方向”是江泽民同志“三个代表”思想中非常重要而富有新意的内容。先进文化顺应时代潮流，反映时代精神，代表未来方向，是人类文明进步的结晶，是推动社会前进的精神动力。优秀的企业文化是企业精神风貌的充分体现是企业发展的精神动力，对企业的持续、稳定、健康发展将起着重大的推动作用。新的世纪国有企业如何解决企业发展中的文化问题，积极培育和建设有中国特色社会主义的优秀的企业文化，以优秀的企业文化促进企业改革、发展，同时以企业改革、发展带动企业文化建设具有重大而深远的意义。本文浅谈了国有企业企业文化建设的现状及发展，探讨了一些建设思路。关键词：国有企业；企业文化；文化建设BriefanalysisChinastate-ownedenterprise'senterprisecultureconstructionStudentmajoringinPublicAdministrationSHIShihaoTutorLIYanAbstract："TheCommunistPartyofChinarepresentstheChineseadvancedculturethedirectionofadvanceisthroughout"ComradeJiangZemin"the"TheThreeRepresents""inthethoughtisextremelyimportantbuttherichfreshideacontent.Theadvancedculturecompliedwiththetrendofthetimes,reflectedthespiritoftheage,willrepresentthefuturedirection,iscrystallizationwhichthehumancivilizationwillprogress,willbeimpelsthesocialadvancetheenergeticpower.Theoutstandingenterprisecultureistheenterpriseenergeticstylefullymanifests,isenergeticpowerwhichtheenterprisewilldevelop,totheenterprise,willbecontinuallystable,thehealthydevelopmentisplayingthesignificantimpetusrole.Thenewcentury,howdoesthestate-www.5ucom.comownedenterprisesolvetheenterprisetodeveloptheculturalquestion,positivelycultivatesandconstructshastheChinesecharacteristicsocialismtheoutstandingenterpriseculture,bytheoutstandingenterpriseculturepromotionenterprisereform,thedevelopment,atthesametimebytheenterprisereform,thedevelopmentimpetusenterprisecultureconstruction,hasbuttheprofoundsignificancesignificantly.Thisarticleshallowlydiscussedthestate-ownedenterpriseenterprisecultureconstructionpresentsituationandthedevelopment,hasdiscussedsomeconstructionmentalities.Keywords:State-ownedenterprise;Enterpriseculture;Culturalreconstruction历史的脚步已经迈入了21世纪，企业之间的竞争随着知识经济和经济全球化的发展越来越表现为文化的竞争。企业文化对企业的生存和发展的作用越来越大，成为了企业竞争力的基石和决定企业兴衰的关键因素。［1］处于历史嬗变的重要时期，我国的经济体制正在从计划经济向市场经济转变，国有企业如何在这场变革中既解决观念问题、消除计划经济在职工中的影响，又要不断增强市场意识和竞争意识，需要他们建立一种新型的、具有社会主义特色的企业文化。这对于国有企业在未来的发展中具有绝对的重要意义。因此，国有企业应把企业文化建设放在一个战略高度来对待。企业的生存和发展，必须要建立适合自身的企业文化。一、关于企业文化的界定与认识（一）企业文化的含义关于企业文化的含义，全球学者众说纷纭。美国麻省理工学院教授爱德加・沙因EDGAR.SCHEIN）认为，企业文化是在企业成员相互作用的过程中形成的，为大多数成员所认同的，并用来教育新成员的一套价值体系（包括共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则等）。［2］国内学者普遍认为企业文化就是企业在各种社会活动及经营活动中，努力贯彻并实际体现出来的，以文明取胜的群体竞争意识。这包括价值观、道德、精神追求、生活习俗、思维方式等。（二）企业文化的功能1．企业文化是企业改革发展的强大精神推动力企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容，是促进企业精神文明建设的重要手段，是职工的精神粮食，是凝聚全体职工的重要力量。它的根本任务在于通过各种途径全面提高企业员工的综合...
