公司思想政治工作先进事迹材料范文（1）党的十九大以来，xx集团党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实新时代党的建设总要求，把党的建设与思想政治工作深度融合，努力培育和弘扬xx新文化，凝聚改革创新强大合力，为将xx打造成世界一流金融控股集团提供坚强保障，形成了“人心齐、文化兴、发展强”的生动局面。一、把好政治“方向盘”xx集团党委始终把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，真正学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是发挥“头雁效应”，努力锻造“五个过硬”领导班子。采取中心组学习、集中研学、举办专题辅导报告等方式，努力把十九大精神转化为谋划发展的思路、推动改革的举措、领导工作的能力。提出党员领导干部党建“六个一”工作要求，并对党委班子成员全年党建工作作出计划安排。带头推动战略落地、拓展业务合作“朋友圈”，带队会谈或签约战略客户，合作成果陆续落地，为集团营造干事创业的热烈氛围发挥示范带动作用。二是强化理论武装，不断夯实共同思想政治基础。突出抓好“关键少数”和青年干部员工，强化各级党委理论学习中心组学习管理规范化建设，发挥理论学习中心组龙头示范引领作用。推动成立xx余个青年理论学习小组，开展“青年大学习”行动，着力构建“导学、讲学、研学、比学、践学、督学”六位一体的学习体系。三是提高政治站位，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。带领集团系统内xx多个党组织、xx余名党员以高度的使命感、责任感和紧迫感，加强学习教育、深入调查研究、认真检视问题、扎实推进整改，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，较好完成了各项工作任务，取得了扎扎实实的成效，得到了中央指导组的肯定，还摸索出很多特色做法。二、完善顶层设计充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用，注重提升思想政治工作整体效能，建立起目标明确、责权分明、运转协调、渠道通畅的领导体制和工作机制。一是加强党建工作顶层设计。形成了党委统一领导、党工团齐抓共管、各单位共同落实的工作机制。出台《关于在推动集团改革发展中进一步加强党的建设的若干意见》，形成了聚焦“三力”、关注“三声”、做实“五双”的新时期xx特色党建总体思路。制定《关于进一步加强新形势下宣传思想工作的意见》和《意识形态工作责任制实施细则》，进一步唱响主旋律、壮大正能量。二是打造xx新文化体系。积极传承“红色基因”，大力打造以家园文化、阳光文化、崇商文化、担当文化为主的xx新文化。正式发布xx企业文化理念体系（包括企业愿景、企业文化主旨、企业精神、核心价值观、企业理念和企业使命）、司歌，展示了集团logo、司旗。三是用好党建考核“指挥棒”作用。围绕党建“三三五”总体工作思路，印发《xx集团加强基层党委党的建设工作指引100条》，加强基层党委建设。印发《xx集团推进党支部规范化建设工作指引50条》，推进党支部规范化建设。把思想政治建设工作纳入各单位综合考核评价体系，考核结果与干部任免、薪酬调整、选优评优等相结合，激励引导集团各级领导班子更加自觉主动地抓好思想政治建设。四是打造高素质的人才队伍。坚持党管干部原则，研究制定激励干部担当作为“xx27条”。加大市场化选人用人力度，抓好“五铸”，突出“六能”，启动“xx招贤馆”计划，对青年员工开展双选工作。以xx大学、xx党校为摇篮，不断培养人才、锤炼干部，让中青年干部成为xx改革发展的中坚力量。三、独创“三声”工作法坚持用好党的群众路线这一法宝，践行以人民为中心的发展理念。集团党委书记、董事长xx履新xx不久，就开通并公布自己的工作微信号——“xx工作微信”坚持每天至少拿出一小时回复员工的意见建议，与基层员工“零距离”沟通；倡议在系统内开展“建言献策”活动，广泛听取各方声音，并提出“三声”工作法。近两年来，从集团总部到各下属企业创新多种渠道践行“三声”工作法，共整理、提炼出涉及集团改革发展、企业文化建设、队伍建设等方面的宝贵意见xx多条，形成专题报告xx余份，并推动...
