企业文化手册VIP免费

公司企业文化手册目录总经理致辞第一章公司概况第二章公司文化第三章员工权利义务第四章员工思想行为规范第五章员工培训第六章员工沟通渠道第七章员工奖惩第八章附则附录总经理致辞地址：桂林市上海路14号（福建商会大楼2楼）亲爱的员工，您好！欢迎您加盟我们的团队，您的到来使广西桂圈电子商务有限公司又增添了一份新的活力。公司以精诚服务、创造美好为核心价值观，以造福员工、回报社会为宗旨，争创同行一流、集团品牌是我们为之奋斗的目标和共同的使命。我们期待着与您一起，以智慧和汗水，描绘公司的美好前景，以我们全体员工的不懈努力，实现我们的崇高理想。公司致力于培养并聚集了各层次的管理人才，这些人才是公司最宝贵的财富。希望您能把握一切机会，虚心向老员工请教学习，他们的指点会有助您在工作中尽快进入角色，会使您受益匪浅，更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的要素。公司对全体员工鼓励，并努力营造公平竞争的环境。“先耕耘，后收获”是公司提倡的价值取向与理念。如果您能从最基础的工作做起，脚踏实地，一步一个脚印往前走，您在本公司将有许多成功的机会，您的人生价值也将得到体现。这本《文化手册》介绍了公司的文化，同时也是您了解公司，指导工作的行为指南，认真阅读会对您有所帮助。希望您尽快融入公司的文化之中，爱岗敬业，恪尽职守，努力学习，创新奉献，与公司全体员工和衷共济，团结协作，携手共创美好的未来！祝您在公司这个大家庭中学习进步、工作顺利、事业成功、生活愉快！第一章公司概况一、公司简介广西桂圈电子商务有限公司筹备于2013年，成立于地址：桂林市上海路14号（福建商会大楼2楼）2015年。是一家主要从事电子商务贸易的互联网企业。公司现设有财务部、行政部、市场部、售后服务部、软件研发部、安居监控部等部门。公司实行O2O商业模式，即线上线下商业模式，针对小区内居民以“本地化高效可靠服务”为经营理念。自主研发了社区生活服务类“桂圈APP”，并在各个小区建立“社区生活服务站”快速聚拢本地商家线上线下的融合，为小区居民提供多样化，便捷化和本地化的生活服务。二、公司的管理体制和组织制度公司实行制度化管理模式。依照《公司行政规章制度》由行政部全面负责公司的绩效考核与日常管理和监督。公司各部门负责人建设企业文化建设、思想政治工作和精神文明建设，参与公司重大问题决策，在企业中发挥核心作用。公司的管理分为三个层级，公司领导为决策层；行政部门和各部门负责人为管理层，一般员工为执行层。第二章公司文化一、基本价值理念公司愿景——广西O2O社区服务领导品牌。公司宗旨——广西区最专业的社区生活服务平台。公司目标——五年内成为上市公司。地址：桂林市上海路14号（福建商会大楼2楼）企业理念——共创、平等、正面、互利、共赢企业精神——挑战自我，合作进取。企业道德——公信、诚信、守信。企业使命——广西人自己的社区生活服务好帮手。管理方针——以人为本、预防为主、追求卓越。二、单项价值理念用人观——知人善用，育人耕心。分配观——绩效为先，按岗取酬。执行观——言出必践，行有建树。学习观——不断学习，快乐学习。时间观——时间就是资源，时间就是效率。三、公司标识竖版：横版：地址：桂林市上海路14号（福建商会大楼2楼）四、主要庆典礼仪。(一)公司年终庆典仪式。公司每年年终举行隆重而热烈的庆典仪式。突出宣传企业精神、公司理念和公司的发展成果，感谢社会各界给予公司的支持与帮助。(二)线下体验店竣工、开业仪式。(三)节日联欢会。公司在一些重大节日(如元旦、春节、中秋)组织举行餐会，活跃节日气氛，增进领导与员工，员工与员工之间的交流与团结。(六)先进表彰会。公司每年组织召开先进表彰大会。对一年来为公司作出突出贡献的优秀员工、给予表彰和奖励。第三章员工的权利与义务一、员工（一）与公司签订正式劳动合同的人员均为公司员工。（二）公司根据发展需要招聘和录用员工。（三）新员工进入公司，须在指定日期内到人力资源部报到，并提供相应个人资料。（四）新员工报到后将进入试用期，试用期一般不超过三个月，如是大专以上毕业生还将...