2018年度党风廉政建设工作总结2018年以来,**局党风廉政建设工作在市委、市政府和市纪委的正确领导下，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十八大、十九大精神和习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻落实中央、省、梅州市和兴宁市党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓林业的发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，广大干部职工廉洁自律意识明显增强。一、加强领导，切实履行主体责任。一是加强党风廉政工作的领导。将党风廉政工作列入局党组重要议事日程，以严格落实党风廉政建设为中心，转职能、转方式、转作风，进一步明确局党组党风廉政建设和反腐败的主体责任，党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了局党组书记负总责，党组成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任1制落到实处，由党组书记与党组成员，党组成员与分管股室及下属单位负责人层层签订了党风廉政建设目标责任书使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了党组成员及各股室和下属单位负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实责任奠定了基础。二是局党组做廉洁自律的表率。局党组成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力，坚持做到在工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，做遵纪守法、干净干事的模范。在依法行使权力、廉洁奉公、管好配偶子女等各方面的情况都能及时在民主生活会上进行自我剖析，凡涉及到个人重大事项都如实向市纪委市委组织部报告。在此基础上，实行述职述廉制度，公开接受机关干部和党员的监督，营造了风清气正的林业发展环境。三是把好选人用人关。严格执行修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，**局机关事业单位招录人才，由组织人事部门统一向社会公开进行招考选拔，2018年以来，**局共招录机关公务员**人，事业单位工作人员**人。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推荐、局党组集中讨论，召开全体干部投票选举决定，2018年以来我局2共任免干部**人次，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。四是把党风廉政建设纳入年度考核。每年都要对签订党风廉政建设责任制的单位进行考核。年初召开林业系统党风廉政建设专题会议，对本年度党风廉政建设工作做出安排部署。年中对所属单位落实党风廉政建设责任制的情况进行督促检查，年终对各单位落实党风廉政建设责任的情况进行考核，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。增强了局属各支部和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效政府一是贯彻落实中央八项规定。局班子及成员能带头执行中央八项规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持从严从简，勤俭办一切事业，降低公务活动成本，严格控制经费支出，坚决杜绝铺张浪费等违规违纪现象。坚持公开透明，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督，着力打造一支“为民、务实、清廉”的林业干部队伍。（1）大力缩减“三公经费”，今年以来，公务接待开支、会务费、公务用车的开支明显减少。（2）改进文风会风：精简文件简报，改进文风，提倡无纸化办公。精简会议，改进会风，提倡开短会、讲短话，学习教育以自学为3主。（3）厉行勤俭节约：通过清理办公用房、公务用车制度改革等行动，严格执行工作和生活待遇规定。二是严格执行党的政治纪律。**局党组始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性。始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。坚持学习和掌握马克...
