编号：短期劳动合同甲方（用人单位）单位名称：单位住所：法定代表人：联络电话：乙方（劳动者）姓名：性别：家庭地址：身份证号码：联络电话：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则签订劳动协议。一﹑劳动协议期限第一条本劳动协议以完毕一定工作任务为期限：自年月日生效，至年月日工作任务完毕时终止。二﹑工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事建筑工作，工作地点为：。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位详细职责和规定。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕工作任务遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作内容。三﹑工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行不定期工作制。不定期工作制：甲方在保障职工身体健康并充足听取职工意见的基础上，应采用集中工作，集中休息，轮休调休，弹性工作时间等合适方式，保证职工的休息，休假权利和生产，工作任务的完毕任务。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲，婚丧，计划生育，带薪年休假等休假权利。第六条甲方严格执行劳动定额原则，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四﹑劳动酬劳第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分派制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分派制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动奉献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按元/工日支付工资或者按劳务分包协议约定的计件工资形式根据实际完毕工作量支付乙方工资。第九条甲方于每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到近来的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间，数额，工作天数，签字等状况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日，法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家有关规定向乙方支付加班工资。五﹑社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律，法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条乙方在劳动协议期限内，休息，休假，患病或负伤，患职业病或因工负伤，生育，死亡等待遇，以及医疗期，孕期，产期，哺乳期的期限及待遇，按有关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方提供如下补充保险和福利待遇：。六﹑劳动保护，劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程，工作规范和劳动安全卫生，职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训，乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对也许产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十七条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。七﹑劳动协议的履行﹑变更第十八条甲乙双方按照本劳动协议的约定，依法，全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称，法宝代表人，重要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动协议的履行。第二十条甲方发生合并或者分立等状况，本劳动协议继续有效承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动协议约定的内容，并以书面形式确定。八﹑劳动协议的解除﹑终止第二十二条甲乙双方解除，终止本劳动协议，应当按照《劳动协议法》第二十六条...
