雇佣驾驶员协议书甲方：乙方：监督方：陕西城池起重运送有限企业根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、有偿的原则到达如下雇佣关系，望甲、乙双方共同遵守。一、甲方聘任乙方担任本单位的司机，年龄在25-50岁之间，驾龄必须在5年以上，身体健康，技术合格，经甲方考核合格后签订协议。雇佣期限年，自年月日至年月日止。雇佣期内，甲、乙双方提前终止协议，必须提前一种月告诉对方。二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）身份证、县级以上医院的体检汇报单，所提供的证件真实有效，其中司机的身份证、驾驶证、体检汇报单复印后按指纹，附协议。三、乙方必须严格遵守甲方制定的各项内部规章制度，遵纪遵法、服从统一调度，正常工作日内准时上下班，有事先请假，保证完毕交给自己的任务，否则，甲方可根据内部规定进行惩罚。四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，不准乘坐无关人员，不准私自决定找替驾人员，不准带助手驾车，违者视情节予以批评教育和惩罚。若导致一切责任事故全权由乙方承担（包括个人安全、经济损失、违章罚款全由司机个人承担）若导致直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘任协议，甲方要追究乙措施律责任。五、保管好自己驾驶的车辆，车辆晚上应停放在单位指定的地方，特殊状况停不到单位指定地方，也应停放在有人看守的停车场内，否则一切责任由司机承担。驾驶员必须保管好车上的多种证件完整洁全，不得丢失，一旦丢失按经济损失惩罚赔偿。车辆保管使用无大小事故，不刮不擦，操作平稳，无导致任何大小车辆部件零件的损坏，给司机年终评比奖励1000-3000元。六、工资待遇及发放措施：甲乙双方协商每月工资为元整（￥：元），乙方向甲方押0元押金作为抵押金暂寄存在企业，等工作结束后一次返还，工资待遇经同意后准时发放。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益导致重大损失的。2、不服从调派、不听从安排指挥，导致企业拉运工作难以进行，乙方要承担一切经济损失。3、违反国家法律、法规被依法劳动教养、追究刑事责任的。4、手机、电话无法保持畅通，车辆HSE审核表丢失。八、雇佣驾驶员属于临时工性质，甲方不承担乙方的定期性的劳保、福利、医疗、保险及人身保障待遇，一旦发生人身意外伤害、伤亡，按安全、交警、法律部门依法裁决执行。目前先给买一份70万以上人身意外伤害险。雇佣协议期满，经双方协商一致，可以续聘，否则此协议终止。九、违约责任1、甲方违反本协议约定给乙方导致损失的，应按乙方受损状况。2、乙方在雇佣期内无合法理由，未经甲方同意，违反协议约定或私自自行离职的，甲方可以解除本雇佣协议，并根据受损状况，追究乙方的赔偿责任。3、乙方在工作中因个人原因导致甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。十、驾驶员惩罚制度1、驾驶员必须要配合管理人员进行作业，如作业区内有一次投诉，根据投诉事件轻重查清后予以惩罚，情节严重者予以开除，导致严重后果移交司法部门处理。2、驾驶员应爱惜车辆，不开斗气车、英雄车、情绪车、强超硬会、灭火滑行，每发现一次处以50元罚款。导致严重后果的经交警部门认定事故责任，经车和他人导致人员伤亡、车辆受损，甲方不承担一切责任。3、车辆在检修过程中，驾驶员必须在场，如私自离开者按脱岗惩罚。4、车队对所有车辆进行不定期检查，如到达如下规定且被评为红旗车辆者予以200元的奖励，对规定有一项未到达者，处以100元罚款，详细规定如下：①车辆保养良好、外部无明显污损，油漆颜色清晰、车身无尘土脏物；②车辆内部无尘土、底板整洁；③车身后侧及罐体内无油污现象；④维修频次在同批、同类车中至少；⑤维修费用在同批、同类车中至少；⑥交通无违章、罚款至少；⑦顾客投诉记录至少。5、驾驶员所带路单或油条无各应急班签字的驾驶员负责补签，如签不回者，经济损失由驾驶员自负。6、由车队领导每月不定期对车容车部进行检查（检查内容包括：驾驶室、发动机、底盘上装部分），如驾驶员每...
