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企业劳动协议甲方：法定代表人：________________乙方：__________________性别：__________身份证号：_________________________家庭住址：_______________________鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方郑重申明如下：甲方申明如下：1、甲方为依法登记的、具有合法用工主体资格的用人单位，拥有独立的财产，能独立承担对应的民事责任。2、甲方已将乙方的工作内容、工作地点、工作规定、劳动酬劳等以及乙方规定理解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细懂得被告知内容的明确含义。3、甲方已将现行的规章制度、劳动纪律以及岗位职责、工作流程等信息向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经详细懂得被告知内容的明确含义。乙方申明如下：1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必须具有的条件以及本岗位劳动者必须具有的条件。2、乙方保证其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。3、乙方保证其签订本协议步无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染也许性的状况。4、乙方保证在签订本协议步与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其他影响乙方履行本协议义务的关系，5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。6、乙方有违反申明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段签订本协议，一经发现，甲方有权随时解除本协议。由此产生的责任由乙方自行承担;给甲方导致损失(包括但不限于甲方为此支付的招聘费、培训费、仲裁诉讼费、律师费)，乙方依法承担赔偿责任。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议，以期共同遵守。一、协议期限本协议为以完毕一定工作任务为期限的劳动协议。本协议生效日____年____月____日，届满日____年____月____日。双方确定本协议生效日为甲方根据本协议用工起始日，乙方应于协议生效当日到甲方上岗，否则甲方有权按照有关劳动纪律和规章制度予以处理。二、工作职责乙方同意根据甲方安排，从事__________岗位工作。工作职责和工作原则详见协议附件《员工手册》，乙方应根据对应内容开展工作，如不能到达对应的岗位工作规定，视为乙方不能胜任该工作岗位，甲方有权规定乙方接受培训或调整乙方工作岗位并对应变更本劳动协议。甲方根据工作需要和双方协商成果，有权安排乙方从事其他岗位工作。乙方承诺配合甲方的工作安排。乙方从事甲方安排的其他岗位期间的酬劳按该岗位原则执行。三．工作时间工作时间详见协议附件《员工手册》，乙方应遵守甲方制定的工作时间进行工作。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，甲方按规定安排补休或支付加班加点的酬劳。乙方积极加班须按照规章制度规定的程序报批，否则不视为加班。四、工作酬劳乙方在履行本协议约定义务后，有权获得对应的劳动酬劳。乙方工资计发方式为基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：__________元，甲方根据绩效工资考核成果确定乙方每月的绩效工资。甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资，最晚不超过当月月底。本协议履行期间，乙方的工资可根据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作对应变动。五、社会保险和福利待遇甲方按规定为乙方办理社会保险事宜。如因乙方不愿甲方为其办理社会保险，甲方将应缴社会保险费加入乙方工资由其自行缴纳。乙方应将办理社会保险必需的资料及时交付甲方，因乙方原因致使社会保险不能及时缴纳的，由乙方承担对应后果。。乙方按甲方规章制度中确定的原则享有福利待遇。六、约定承诺管理基金及违约赔偿乙方在签订协议之日起每月16日向甲方缴纳元的管理基金，如甲乙双方任何一方违约将承担所缴纳基金3倍赔偿，并承担由此所带来的对应的经济损失。（注：此基金协议到期次月一次性返还给乙方）。在协议期间，甲方如在乙方未违反任何...