劳动合同14版VIP免费

协议编号：劳动协议书甲方：北京金利恒美贸易有限企业乙方：签订日期：年月日甲方：北京金利恒美贸易有限企业所在地：北京市通州区永乐店镇三垡村联东U谷恒业北七街6号院6号楼单位性质：企业联络电话：乙方：性别：出生年月：身份证号码：户籍所在地：在京住址：通讯地址：档案所在地:联络电话：邮政编码：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本本劳动协议（如下简称协议），双方共同信守本协议所列条款，并确认本协议为双方处理争议时的根据。第一章协议的类型与期限第一条甲、乙双方选择协议类型为固定期限劳动协议。本协议有效期为年。自年__月__日起至年__月__日止。在本协议履行期内，甲方支付学习费用送乙方培训、进修和为乙方提供尤其福利待遇的，双方就此应签订补充协议，以约定乙方的最低服务年限，双方应按补充协议履行。第二章试用期第二条甲、乙双方约定试用期自年__月__日起至年__月__日止，共__个月。试用期包括在劳动协议期限内。乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》（作为本协议附件一）中的规定。第三章工作内容与工作地点、岗位第三条甲方聘任乙方在部门工作，担任岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以根据工作需要及乙方的实际业务能力、工作态度调整乙方的工作岗位；根据甲方的工作需求，可认为乙方变更工作岗位，乙方在接到岗位变更告知后，如有异议，需于7日内以书面方式向企业人事行政部提出，逾期视为乙方对工作岗位调整的承认。第四条乙方的工作地点为_________________。根据甲方的工作需求，可认为乙方变更工作地点，乙方在接到工作地点变更告知后，如有异议，需于7日内以书面方式向企业人事行政部提出，逾期视为乙方对工作地点调整的承认。如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按企业规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。第五条乙方的详细工作内容。乙方的月度、年度绩效考核成果将作为甲方对其解雇、续聘、岗位调整、调薪的重要根据。乙方应认真遵守、履行甲方制定的规章制度和严守岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作；未经甲方容许，乙方不得在其他单位兼职。第四章工作时间和休息休假第六条甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。乙方报休年假应提前30天书面告知甲方，获得甲方书面同意方可休假，且甲方有权根据工作任务状况调整乙方休假日期；年假需在所对应的年度报休，不得合计入下一年度；乙方同意，因其未在当年报休，视为其对年假的放弃，不就此规定甲方予以任何赔偿。如存在倒休，则乙方需提前__天以书面方式向甲方提出，获甲方书面同意方可倒休，但每次倒休持续不得超过__天，倒休需在所对应的年度使用，不得合计计入下一年度。乙方休病、事假，则有关手续及规定按照国家有关法律法规及甲方制定的《考勤管理措施》（详见附件二）执行。第七条乙方工作实行的工时制度为_______工时制。第八条实行原则工时制或综合计算工时制时，乙方因完毕工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导同意后，方视为加班，享有加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。第五章规章制度与劳动纪律第九条乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方有权根据经营管理的需要，不定期的制定和修订其规章制度，并将新制定或修订的规章制度向乙方进行公告或告知；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律（包括但不限于：申明书、岗位阐明书、员工手册、制度文献、流程、告知、通报其他规定等），严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程以及工作规范；服从管理，准时完毕工作任务；劳动纪律和制度公布和公告形式包括但不限于企业公告栏、内部网公布、会签、学习或其他方式予以公告。第十一条乙方不得从事其他任何与甲方同业利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。第十二条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权视情节按国家和本单位的规定对乙方予以纪律处分，直至解除劳动协议；乙...