劳动合同厨房VIP免费

编号：劳动合同【固定期限】甲方：鸿鼎酒店乙方：签订日期：年月日鸿鼎酒店制签约须知1、签约双方应仔细阅读本协议书，明确各自的权利及义务。2、本劳动协议必须由用人单位法定代表人或其委托人与劳动者本人签订。3、签订协议步，一律使用黑色钢笔或签字笔填写，字迹清晰，内容简洁精确。协议中凡空格处，由甲、乙双方协商一致后明确填写在空格内，若空格处无约定内容则填写“/”或“无”，本协议一经签订，不得涂改。4、乙方承诺，在与甲方签订本协议步，与其他用人单位不存在劳动关系。5、按照国家就业准入制度的规定，甲方招用从事复杂技术、波及公民生命安全、消费者利益工种的从业人员，必须持有对应职业资格证书。6、甲方有权理解乙方与劳动协议直接有关的基本状况，乙方有如实阐明的义务。7、乙方应保证向甲方提供的身份证信息、学历证明、资格证明、工作经历等履历资料真实，如有虚假，甲方可立即解除本协议，并无需向乙方支付任何经济赔偿。若乙方的行为给甲方导致损失的，由乙方全额赔偿。情节严重的，甲方有权追究乙方的有关法律责任。8、协议签订后，乙方因自身原因，在本协议约定的期限内不能准时到岗，甲方有权向乙方追偿缔约过错赔偿金（人民币）元，大写元整。9、在签订本协议前，甲方已经如实告知乙方其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动酬劳、员工福利，以及其他乙方需要理解的状况。10、《员工手册》及企业各类管理制度作为本协议附件，与本协议具有同等法律效力。签订本协议前，乙方已阅读并理解甲方在本协议中波及的规章制度，并自愿遵守。11、终止或解除劳动协议步，乙方应提前一种月出具书面辞职申请，甲方应出具终止或解除劳动协议的书面告知。12、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和国家有关法律、法规，甲、乙双方根据平等自愿的原则，经协商一致签订本协议，共同遵守执行。一协议双方基本状况甲方：法定代表人：注册地址：经营地址：乙方：二协议期限第一条本协议有效期自年月日起至年月日止。第二条有效期满本协议立即终止。如甲乙双方协商同意续订劳动协议，于本协议期满前30天续订。三工作内容及工作地点第三条根据甲方经营需要及乙方实际状况，乙方在后厨部门从事厨师（岗位）工作。乙方应积极配合甲方，对菜品进行合理调整以满足顾客及酒店经营的规定。第四条乙方应严格按照甲方对应的岗位职责及规定，保质保量完毕工作任务，并接受甲方的各项考核。若乙方不能胜任本职工作，通过培训或调整工作岗位，仍然不能胜任的，甲方有权以书面或口头形式，告知乙方解除本协议，并无需向乙方支付任何经济赔偿。第五条根据乙方岗位的工作需要，乙方工作区域（工作地点）在鸿鼎酒店厨房范围内。四劳动时间及休息休假第六条原则上，乙方每天的工作时间为8小时（不含用餐时间），根据甲方经营特殊性的需要，乙方应合适延长上班时间，1小时之内不算加班。每周的工作时间按照企业规定，每月享有4天有薪休假（特殊岗位除外）。第七条甲方必须严格遵守国家的工时制度，合理安排乙方的工作和休息时间。如因顾客服务的需要超过规定期间，甲方应按企业有关规定予以补休或补助。第八条乙方可享有法定假日及婚假、产假、丧假及工伤等有薪假期。甲方可根据经营需要，安排乙方的详细工作时间，并可以轮换倒班。在照顾乙方合理休息的状况下，视需要安排员工在法定假日和公休日到岗工作，乙方应支持并服从安排。但甲方应严格控制加班，并予以合适补休或补助。第九条乙方持续工作一年以上（以自然月计算），依法享有带薪年假。详细实行措施按照甲方另行制定的管理制度执行。五劳动酬劳第十条乙方薪资详细见附件：《厨房员工薪酬表》第十一条乙方完毕或超额完毕工作任务，或在工作中体现优秀，甲方按规定对其进行奖励。甲方根据乙方的工作体现和企业职位空缺状况，给乙方提供晋升的机会。当乙方对甲方的经济、效益等做出奉献时，甲方予以对应的物质、精神奖励。第十二条甲方每月以人民币形式足额支付乙方工资，计薪日从每月1日至当月末日为一种月，于次月15号前支付。乙方工作局限性一种月，按月工资折合实际工作天数计算...