劳动协议编号：甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：性别：民族：文化程度：身份证件名称：证件号码：户籍地址：邮政编码：居住地址：邮政编码：通讯地址：邮政编码：固定电话：手机：电子邮箱：本单位起始工作时间：年月甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动协议，供双方共同遵守。一、劳动协议期限经提出，双方协商同意按如下第方式确定本协议期限：（一）本协议为无固定期限的劳动协议。协议期从年月日至法定或约定的解除（终止）协议的条件出现时止。其中试用期从年月日至年月日止。（二）本协议为有固定期限的劳动协议。协议期从年月日至年月日止。其中试用期从年月日至年月日止。（三）本协议为完毕一定工作为期限的劳动协议。协议期从年月日起到完毕之日止。任务完毕以为标志。二、工作内容和工作地点1、乙方同意按甲方工作需要，在岗位（工种）工作，准时、按质、按量完毕该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，有下列状况之一时，甲方可将乙方的工作岗位调整为或：（一）持续个月无法完毕月任务业绩指标的；（二）因企业项目撤销或完毕、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（三）员工不管何种原因持续个月以上未到岗上班，企业已安排其他员工替代员工原岗位，员工重新到岗上班的；（四）员工的父母、配偶、子女、兄弟姐妹在企业工作，企业认为不利于工作需要调岗的；（五）签订劳动协议步所根据的法律、行政法规、行政规章发生变化，导致岗位必须进行调整的。（六）根据乙方的工作体现、身体状况以及甲方生产经营的需要等状况，需要调岗的。（七）绩效考核得分局限性60分的；（八）单位规章制度所规定的应调整岗位的状况的；（九）其他原因：2、甲乙双方确认工作地点为或。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点在上述地点之间作变更。3、本协议约定岗位的聘任期限为年月日至年月日。聘任期限届满后，将按照甲方的规章制度实行竞聘上岗。4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按企业规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、劳动酬劳1、甲乙双方协商确定实行如下第种工资形式：（一）元/月，奖金、津贴等按甲方规章制度进行发放；（二）计件工资，乙方的劳动定额为，计件单价为；（三）其他工资形式，详细约定如下：2、甲方于每月日之前发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到近来的工作日支付。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但甲方需提前书面告知乙方，且工资延迟发放不得超过一种月。3、乙方同意，甲方可根据企业的经营状况和依法制定的薪酬制度调整乙方工资。4、乙方工资的增减、奖金、津贴、补助、加班加点工资的发放，以及特殊状况下的工资支付等均按甲方依法制定的规章执行；甲方依法制定的规章制度未作规定的，则按照有关法律法规政策执行。5、双方同意由甲方提供下列衣食住行条件，并按下列原则收费，该费用可从乙方劳动酬劳中扣取：。四、工作时间、休息休假1、甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。2、乙方工作实行的工时制度根据其岗位确定。如就该岗位甲方已向劳动部门申请了特殊工时制，则乙方的工作时间实行特殊工时制；如该岗位未申请特殊工时制，则实行原则工时制。3、实行原则工时制或综合计算工时制时，乙方因完毕工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导同意后，方视为加班，享有加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。五、劳动保护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉防止事故和职业病的发生。3、甲方按照国家有关女职工未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。4、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家有关医疗期的规定执行。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动...
