劳动合同派遣VIP免费

劳动合同（派遣）印制甲方：（如下简称“甲方”）法定代表人（负责人）：住所：邮政编码：电话：传真：乙方：（如下简称“乙方”）姓名：性别：身份证号码：文化程度：户籍地：有效邮寄地址(实际居住地址)：________(如有变更，乙方需在3天内告知甲方，否则上述乙方提供地址仍视为有效邮寄地址）邮政编码：手机号码：紧急联络电话及联络人：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》及地方政府的有关规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并承诺共同遵守本协议中所列各项条款。一、协议期限、派遣期限1.1本协议为固定期限劳动协议，期限自____年___月___日起至____年___月___日，试用期自____年___月___日起至____年___月___日。1.2乙方同意派遣期限以派遣约定为准，如协议期满，乙方根据《派遣约定》，正在派遣期限内的，且甲、乙双方和用工单位均无异议的，本协议的终止可自动续延至派遣期限结束。二、工作内容、工作地点2.1根据工作需要，乙方同意按《派遣约定》确定详细用工单位。2.2乙方理解并同意:乙方在用工单位的详细工作岗位、工作内容和工作地点，由乙方与用工单位自行约定。2.3乙方应履行用工单位制定的岗位职责，准时、按质、按量完毕其本职工作。2.4乙方理解并承诺:愿服从用工单位根据其经营需要、乙方工作能力及其体现而安排或者调动的工作岗位、工作内容、劳动定额等。2.5若发生如下情形，乙方同意待岗，享有待岗期间的待遇：用工单位业务变化、及企业关闭或乙方服务项目结束等重大特殊状况及其他非乙方原因导致停工或歇业的发生，但甲乙双方劳动协议尚未解除或终止的。三、工作时间和休息休假3.1甲方实行每天8小时、每周40小时，但乙方理解并同意：如用工单位执行非原则工时制度（包括不定期工作制和综合计算工时制），乙方承诺乐意服从用工单位工作时间上的安排。3.2乙方理解并同意，在用工单位工作期间服从用工单位依法安排的加班。3.3乙方有享有各类国家规定的休息休假的权利，详细由用工单位按国家有关规定执行。四、劳动酬劳4.1在本协议期内，乙方在用工单位工作期间，详细劳动酬劳和支付方式根据《派遣约定》确定。4.2乙方理解并同意：在支付原则不低于最低工资原则的状况下，用工单位可以合理变更或调整乙方的工作岗位并且薪随岗变，乙方理解并承诺愿服从用工单位工资分派的决定，详细支付原则按《派遣约定》。4.3在本协议期内当乙方待岗期间，甲方依《中华人民共和国劳动协议法》规定执行工资原则为所在地政府每年规定的最低工资原则，并根据当地人民政府的调整而调整，直至劳动协议解除或终止。4.4乙方的加班工资计发基数为用工单位所在地当期企业职工最低工资原则。另有约定的除外。五、社会保险与福利待遇5.1在本协议的有效期内，甲乙双方应按国家和乙方工作所在地的有关规定依法缴纳各项社会保险，费用由用工单位根据有关规定在《派遣约定》中明确。5.2乙方因病或非因工负伤期间，享有医疗期和疾病休假待遇，详细由用工单位根据规定执行。5.3符合计划生育的乙方（女职工）享有产假和其他特殊待遇，详细由用工单位根据有关规定执行。5.4在被派遣期间，甲方根据用工单位与甲方确定的保障计划项目，在用工单位正常付费的状况下，提供乙方保障服务。乙方理解并同意，前述保障服务在乙方被退回（或撤回）期间不享有。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1乙方享有用工单位提供的对应的劳动保护和劳动条件。乙方有权督促乙方所在的用工单位履行法律所规定的对应劳动条件及劳动保护的义务。6.2乙方享有用工单位执行的国家劳动原则和用工单位提供的职业危害防护。乙方有权督促乙方所在的用工单位依法进行职业健康检查。七、劳动纪律7.1乙方已知悉并详细阅读甲方及用工单位的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方及用工单位的规章制度及劳动纪律.7.2甲方有权根据法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。7.3乙方应遵守的甲方及用工单位的劳动纪律包括但不限于下列条款：7.3.1严格遵守甲方及用工单位考勤制度，不得迟到、早退、旷工。未经请假私自离开岗位的，按旷工处理。7.3.2服从甲方及用工单位工作安排并应当在甲方及用...