编号：劳动合同书甲方：乙方：秦皇岛市人力资源和社会保障局监制甲方：（用人单位）法定代表人（重要负责人）或委托代理人经济类型注册地址经营地址联络电话乙方：姓名性别居民身份证号码在甲方工作起始时间年月日户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)家庭住址邮政编码在秦居住地址邮政编码联络电话根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限第一条本协议为下列第种形式的劳动协议。（一）固定期限劳动协议：本协议于年月日起至年月日止，其中试用期自年月日至年月日。（二）无固定期限劳动协议：本协议于年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中试用期自年月日至年月日。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作，工作区域或地点为。甲乙双方可以签订岗位（工种）协议书，约定岗位（工种）详细范围、职责和地点规定。第三条乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度。乙方严格按照甲方安排的工作内容及规定，认真履行岗位职责，准时完毕任务。三、工作时间和休息休假第四条甲方保证乙方每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时。对于符合国家规定的岗位（工种）需要实行综合计算工时和不定期工作制时，甲方要与乙方协商一致并报劳动保障行政部门同意后执行。第五条甲方应合理确定劳动定额原则，要保证同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内可以完毕。不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，按国家有关规定执行。第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日、婚丧、计划生育等休假权利。甲方根据生产、工作的详细状况，并考虑乙方意愿，安排乙方探亲假、带薪年休假。四、劳动酬劳第七条甲方依法制定内部工资分派措施并根据社会平均工资水平、物价指数和企业的经济效益状况制定工资增长措施。经双方协商同意，乙方的劳动酬劳为元/月或按。第八条乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及获得劳动成果支付劳动酬劳。甲方向乙方支付的劳动酬劳不低于当地最低工资原则。甲方每月日前以货币或银行转帐形式足额支付乙方工资。第九条乙方试用期的工资不低于本单位相似岗位最低级工资或者劳动协议约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资原则。乙方试用期期间的工资为元/月。第十条甲方因生产任务局限性使乙方待工，甲方支付乙方生活费元/月或按执行，但不低于当地最低工资原则的百分之八十。第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在法定节假日工作，按照国家有关规定向乙方支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作，应安排乙方同等时间补休或按国家有关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险及其他保险福利待遇第十二条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第十三条乙方在劳动协议期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按有关法律、法规的规定执行。第十四条甲方为乙方提供如下福利待遇和补充保险：六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配置必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。七、劳动协议的履行、变更、解除及终止第十九条甲乙双方按照本劳动协议的...
