编号：远程(广州)旅行社有限企业劳动合同用人单位（甲方）：远程(广州)旅行社有限企业地址(甲方):广州市黄埔区某街某栋某号职工（乙方）：甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：远程(广州)旅行社有限企业姓名：法定代表人（重要负责人）：身份证号码：张三户籍地址：通讯地址：广州市黄埔区X通讯地址：X街2号10栋房电话:联络电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动协议法》（如下简称《劳动协议法》）和国家、省市的有关规定，遵照合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，签订本协议。一、协议期限（一）协议期限甲、乙双方同意按如下第种方式确定本协议期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。劳动协议期满后，若甲方没有告知解除劳动协议，且乙方未申请离职，则劳动协议自动延期一年，酬劳等约定不变。2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。（二）试用期限双方同意按如下第2种方式确定试用期期限（试用期包括在协议期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方的岗位名称：。（二）乙方的工作职责:由协议附件《岗位职责》决定。（三）乙方的工作地点：企业驻地或随团出行。三、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按如下第种方式确定乙方的工作时间：1、原则工时制，即每日工作8小时，每周工作5天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。2、不定期工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定期工作制。（二）甲方因行业特殊，乙方同意在工作必要时加班，每日不超过3小时，每月不超过三十六小时。对于加班工资，依法支付加班费。四、劳动酬劳（一）乙方酬劳按如下第种方式计算:1.固定薪酬，每月。2.浮动薪酬，计算方式如下：当月业绩纯利润低于10000元，底薪2100千元，提成15%（以纯利润为计算基数，下同）；当月业绩纯利润到达或超过1万元，底薪3000元，提成10%。（二）对领取固定薪酬的员工，甲方依法安排乙方加班时，将按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。（三）甲方给乙方发放工资的时间为：每月日，如遇节假日或休息日，提前到近来的工作日支付。五、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参与社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享有对应的社会保险待遇，但乙方应依法承担其个人应缴纳部分。六、劳动协议的变更、解除、终止（一）劳动协议到期，双方没有续签劳动协议；（二）除因乙方不能胜任工作；（三）乙方因严重违反劳动节纪律，被甲方解雇；（四）双方协议解除劳动协议。甲方应当在解除或者终止劳动协议步出具解除或者终止劳动协议的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续；乙方应当按照双方约定，办理工作交接。七、双方需要约定的其他事项甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）：年月日年月日
