山西省劳动合同VIP免费

编号：劳动合同书（全日制用工合用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本协议书合用于全日制用工形式。二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动协议有关的各项信息真实有效。三、劳动协议期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一种月；劳动协议期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动协议，试用期不得超过六个月。以完毕一定工作任务为期限的劳动协议或者劳动协议期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包括在劳动协议期限内。劳动协议仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动协议期限。四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、签订劳动协议的，除劳动者提出签订固定期限劳动协议外，应当签订无固定期限劳动协议：（一）劳动者在该用人单位持续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动协议制度或者国有企业改制重新签订劳动协议步，劳动者在该用人单位持续工作满十年且距法定退休年龄局限性十年的；（三）持续签订二次固定期限劳动协议，且劳动者没有《中华人民共和国劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动协议的。五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本协议,共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（重要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联络电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：乙方照片证件号码：家庭地址：现居住地址：联络电话：二、劳动协议期限第三条本协议采用下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。2、无固定期限，自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。3、以完毕一定工作任务为期限。自年月日起至工作任务完毕即行终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护措施等。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额原则和质量验收原则，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方规定完毕产品的数量、质量指标和工作任务。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。1、原则工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。2、不定期工时制度。3、综合计算工时制度。甲方安排乙方执行不定期工时制度或者综合计算工时制度，要通过劳动保障行政部门同意。第八条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。第九条甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，不过每月不得超过36小时。五、劳动酬劳第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相似岗位最低级工资或者本协议约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资原则。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资酬劳。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资酬劳。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资酬劳。第十二条甲方生产工作任务局限性使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资原则的80%。六、社会保险和福利待遇第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，并准时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方承担的部分由甲方代扣代缴第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹...