劳动协议用人单位名称：甲方用人单位性质：姓名：乙方户口性质：武汉市劳动和社会保障局质制说明1、本协议书合用玗所有用人单位和劳动者。2、甲乙双方应本着平等自愿、协商一致的原则，严厉认真地签订劳动协议。3、劳动协议依法签订即具有法律的约束力。劳动协议经双方签订后，应在20天内到劳动争议仲裁部门鉴证。4、劳动协议应一式二份，双方各执一份。5、劳动协议书由武汉市劳动和社会保障局统一监制。员工基本状况表姓名曾用名性别出生年月身份证号码民族最高学历政治面貌参与工作时间技术等级联络电话健康状况家庭住址与否申领＜劳动手册＞或＜外来人员就业证＞是否工作简历劳动合同编号：根据《中华人民共和国劳动法》和有关政策法规，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本劳动协议。第一条协议期限1、固定期限本协议期限为年。自年月日起至年月日止，约定试用期为个月。2、无固定期限：本协议期限自年月日至年月日止。3、以完毕一定的工作为期限：详细工作为：第二条工作内容甲方因生产（工作）需要，经考核后，同意招（聘）乙方为本单位员工，乙方同意在岗位，承担工作任务，为工种。乙方应努力完毕岗位所规定的数量指标和质量指标：第三条劳动保护和生产（工作）条件1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和原则，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2、劳动安全卫生设施必须符合国家规定的原则。3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工应当定期进行健康检查。4、甲方以从事特种作业的员工必须进行专门培训获得特种作业资格。5、甲方对女职工和未成年工（年满16周年未满18周岁），按国家规定实行特殊劳动保护。6、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。7、乙方自觉接受劳动安全卫生教育，听从甲方管理人员的指挥，不得违章操作、冒险作业。8、乙方有权对甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业和危害生命安全、身体健康的行业拒绝执行，提出批评、检举的控告。第四条劳动纪律甲方应根据国家有关规定，制定各项规章、制度。详细内容：乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作。第五条工作时间与劳动酬劳1、甲方实行每周40小时工作制，严格执行国家工时工休制度，特殊状况需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条、四十二条、四十三条、四十四条执行。2、甲方遵照按劳分派原则，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于本市公布的最低工资原则。根据乙方现任职务和工作岗位，试用期内乙方月工资定为元，试用期满月工资定为元。实行其他工资制的，详细措施双方约定为：3、甲方可视经营状况和乙方的技术纯熟程度、劳动效率、逐渐提高乙方的工资收入。4、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日。5、甲方因生产（经营）特点不能实行«劳动法»第三十六条、第三十八条规定的，经劳动和社会保障行政部门同意，可以实行其他(经营)休息措施。第六条劳动保险和福利待遇1、甲方根据全市统一规定按期（月）为乙方缴纳基本养老保险、失业保险及其他社会保险费用。2、乙方因工负伤、致残，甲方应积级负责治疗经终止，治疗期间为乙方据实支付医疗费，按月支付全薪；伤愈后安排乙方从事力所能及的工作。因工死亡者，由甲方负责按国家规定的原则发给丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费，以及一次性困难补助费。3、乙方在协议期限内患病或非因工负伤，按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发[1994]479号）和《劳动部有关贯彻＜企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的告知＝（劳部发[1995]236号）等规定执行。4、甲方按国家规定，支付乙方如下补助。5、乙方为女性已婚的，享有孕期、产期、哺乳期及计划生育等假期和工资待遇。6、甲方必须将乙方按规定所享有的法定节假日及婚、丧假视为有薪假期。7、要协议期内，乙方享有国家规定的探亲假，在同意探亲期间，均发月工资及多种补助（不影响年终奖），路费按规定报销。第七条劳动协议终止、解除的条件（一）劳动协议终止条件双方约定下列状况下协议自行终止...
