集团人力资源中心华强方特（芜湖）智能技术有限公司安全培训——事故处理决定授课人：安全部吴磊集团人力资源中心华强方特（芜湖）智能技术有限公司集团人力资源中心一、安全事故基础理论二、8.12天津港特别重大爆炸事故三、8.1昆山中荣特别重大铝粉尘爆炸事故四、6.3吉林宝源丰特别重大火灾事故五、我公司16年安全生产事故回顾目录集团人力资源中心一、安全事故基础理论目录集团人力资源中心事故分级事故类别分类指标特别重大事故30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；重大事故10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故较大事故3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；一般事故3人以下死亡，或者10人以下重伤(3人以上)，或者1000万元以下直接经济损失的事故。(300万元以上)险兆事件nearmissincident要建立险兆事件报告制度，对险兆事件要视同事故进行调查分析，以杜绝类似事件重复发生。海因里希法则：300险兆事件→29轻微事故→1重大事故集团人力资源中心这个统计规律说明了在进行同一项活动中，无数次意外事件，必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故，要重视事故的苗头和未遂事故，否则终会酿成大祸。集团人力资源中心二、8.12天津港特别重大爆炸事故目录集团人力资源中心天津港爆炸事故2015年8月12日位于天津市滨海新区天津港的天津东疆保税港区瑞海国际物流有限公司（以下简称瑞海公司）危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难、8人失踪，798人受伤住院治疗，304幢建筑物、12428辆商品汽车、7533个集装箱受损。截至2015年12月10日，事故造成直接经济损失人民币68．66亿元。法院经审理查明，该起火灾爆炸事故属于特别重大责任事故。集团人力资源中心天津港爆炸事故-责任认定瑞海公司严重违反有关法律规定，是造成事故发生的主体责任单位。该公司无视安全生产主体责任，严重违反天津市城市总体规划和滨海新区控制性详细规划，违法建设危险货物堆场，违法经营、违规储存危险货物，安全管理极其混乱，安全隐患长期存在。同时，天津中滨海盛卫生安全评价监测有限公司（以下简称中滨安评公司）作为中介及技术服务机构弄虚作假、违法违规进行安全审查、评价和验收，提供虚假证明文件，使得瑞海公司取得危险品经营资质，并在继续经营过程中造成“8·12”特大火灾爆炸事故的重大人员、财产损失。集团人力资源中心天津港爆炸事故-企业存在的问题1.严重违反天津市城市总体规划和滨海新区控制性详细规划，未批先建、边建边经营危险货物堆场。2、无证违法经营3.以不正当手段获得经营危险货物批复。4.违规存放硝酸铵。5.严重超负荷经营、超量存储。6.违规混存、超高堆码危险货物。7.违规开展拆箱、搬运、装卸等作业。8.未按要求进行重大危险源登记备案。9.安全生产教育培训严重缺失。10.未按规定制定应急预案并组织演练。集团人力资源中心天津港爆炸事故-处理结果根据各被告人犯罪的事实、性质、情节和造成的社会危害后果以及在共同犯罪中的地位、作用，法院依法作出一审判决。瑞海公司董事长于学伟构成非法储存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪、行贿罪，予以数罪并罚，依法判处死刑缓期二年执行，并处罚金人民币70万元；瑞海公司副董事长董社轩、总经理只峰等5人构成非法储存危险物质罪、非法经营罪、危险物品肇事罪，分别被判处无期徒刑到十五年有期徒刑不等的刑罚；瑞海公司其他7名直接责任人员分别被判处十年到三年有期徒刑不等的刑罚。中滨安评公司犯提供虚假证明文件罪，依法判处罚金25万元：中滨安评公司董事长、总经理赵伯扬等11名直接责任人员分别被判处四年到一年六个月不等的有期徒刑。天津市交通运输委员会主任武岱等25名国家机关工作人员分别被以玩忽职守罪或滥用职权罪判处三年到七年不等的有期徒刑，其中李志刚等8人同时犯受贿罪，予以数罪并罚。集团人力资源中心天津港爆炸事故-处理结果集团人力资源中心天津港爆炸事故-处理结果集团人力...
