下载后可任意编辑为民服务作风建设实施方案与主井提升事故现场处置方案汇编为民服务作风建设实施方案一、工作目标以决战“两区”、服务进展为主题，深化开展“建设五型机关、提高服务水平”主题实践活动，着力解决机关作风方面存在的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，营造最优创业和进展环境，树立全市各级机关“为民、务实、清廉”的良好形象。二、主要内容1、努力建设学习型机关。大力提倡学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。要根据科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯彻学习型机关建设的全过程，组织党员干部深化学习中央、省委、市委关于科学进展的重大决策精神，广泛开展各种形式的读书学习活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，积极开展岗位练兵和技能培训，不断提高机关党员干部服务进展的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，广阔党员干部成为学习型党员干部。组织党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，将其纳入宣传教育工作总体部署，列入党组（党委）中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。（责任部门：市委宣传部。配合部门：市委组织部、市直机关工委）第1页共7页下载后可任意编辑2、努力建设服务型机关。大力提倡服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织广阔党员干部走出机关，深化基层，深化群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。深化开展机关作风建设评议活动，组织基层和群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、特邀监察员、进展环境监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局、市统计局）3、努力建设创新型机关。大力提倡创新之风，创新进展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。紧紧围绕市委、市政府决战“两区”、跨越进展的战略决策，充分动员广阔机关干部积极投身“推动项目建设、服务决战两区、实现跨越进展”的伟大实践,把园区和城区作为党员干部锤炼作风、增长才能的舞台，作为党政机关培育、锻炼和选拔干部的重要基地。建立完善重点项目跟踪考察机制和后备干部实践锻炼机制，对善于抓项目、引项目，在决战“两区”、推动项目建设中取得突出成绩的干部大胆提拔重用，切实做到把岗位留给有业绩的干部，把待遇配给有贡献的干部。在市直机关深化开展“十佳创业服务标兵”评选活动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市委组织部、市人保局）4、努力建设务实型机关。大力提倡务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程第2页共7页下载后可任意编辑序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力提倡文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动。（责任部门：市直机关工委。配合部门：市纪委监察局）5、努力建设廉洁型机关。大力提倡廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平凡之风、庸俗之风、钻营之风。严格根据《廉政准则》提出的要求和规定，认真分析本地本部门党员领导干部廉洁从政方面存在的薄弱环节，进一步法律规范领导干部从政行为，着力解决涉及领导干部廉洁自律的突出问题。加强党纪条规和警示教育，积极开展廉政文化进机关活动。完善和健全制度，形成靠制度管权、靠制...
