电工班班组考核细则为完成2012年安全生产任务，确保设备正常运行，降低设备故障率，最大程度发挥设备的潜能，提高生产效率，充分调动班组成员责任心，实现班组公平公正，人人肩上有责任、人人心中有班组。电工班在2011年的考核细则基础上加以细化，考核内容如下：一、劳动纪律考核细则1.违反国家法律、法规，按照集团公司及矿里有关规定执行。2.违反劳动纪律，迟到、早退、串岗、脱岗、消极怠工超半小时扣2分。3.周一安全会期间玩手机、看报纸者扣2分。4.无故不参加当日班前会者，考2分/次，请假考核1分/次。5.上班时间睡觉或干与工作无关的事，考核4分/次。6.作业区周检查或矿月检查卫生不合格者，按矿里和作业区考核标准执行（考核乙班、甲班倒班电工）。7.严格执行请、销假制度，本人因有事当班请假扣2分/次，不请假按矿里及作业区有关规定考核(旷工处理扣当天岗效工资的300%)。8.本人因有事请假提前下班或晚上班30分钟，考核1分/次1小时以内考核2分/次，并扣除当月绩效考核2分/次。9.班长经作业区同意，最多可准假一天，发现班长每私自准假一天，考核班长2分/次，依次类推。10.当班喝酒（含酒精饮料）及酒后上岗者考核6分，若影响生产加倍考核并按矿里及作业区有关规定处罚。11.安排的工作，讲条件、找借口耽误工作者，或无正当理由不服从工作分配、调动和指挥者，考核6分/次。情节严重者加倍考核。12.无理取闹、打架、斗殴影响生产秩序者，考核10分，并依据情节给于试岗、下岗处理。13.发生偷盗行为、敲诈勒索者，按集团公司及西沟矿治安处罚条例执行。二、生产管理考核细则1.上班时不按规定佩带劳动保护用品者，考核责任人2分/次（并报班组习惯性违章）。2.倒班电工必须对空压机运行记录、点检记录，变电所停送电记录、点检记录、录音电话、停送电工作票填写无误，如发现有误者考核4分/次。3.违反一般安全操作规程者，发现一次考核2分/次。4.无故不参加周一安全会或矿及作业区组织的其它活动，考核当事人4分/次，请假考核2分/次。5.发生各种事故，有关人员必须保护事故现场，故意破坏事故现场，妨碍事故取证、认定、分析工作的正常进行，考核有关人员1-6分。6.上、下班途中或工作期间因开玩笑、打闹，造成的一切后果由责任人全部承担。工作不负责人，损坏工具，浪费材料考核1-2分/次。7.每班必须严格执行交接班制度，各种台帐记录记不清、不齐、影响正常工作者，每次考核1分/次8.倒班电工交班时必须当面交清空压机房和变电所所有设备运行情况，及3100M所有电器设备运行情况，如未到现场交接班，发现设备故障及其它电器事故接班人自己负责并考核10分。9.室内、环境及设备卫生不合格，发现一处考核2分。10.倒班电工对变电所和空压机房卫生不打扫者考核2分。11.检修工作结束，由岗位工试车并确认运行正常后方可离开，如不试车，开机不能正常运行考核2分（如影响生产按作业区考核办法执行）。12.各种检修工作结束后，应及时清理现场并完全恢复原各种安全防护实施，否则考核2分/次。13.当班出现故障应及时处理，如没有正当理由不处理故障者由接班人自行负责，接班人处理不了的考核2分/次14.倒班电工每班必须对变电所巡视4次以上并对B1-溜进电器设备进行巡视，如不巡视者，出现问题由当班电工自行负责（如影响生产按作业区考核办法执行）。14.电钳工在一起作业时有互相扯皮，推诿影响正常生产和安全事故的要共同承担责任，分析原因、主次考核1-2分。注：每分50元
