下载后可任意编辑乡镇机关后勤每日工作计划表与乡镇机关支部工作计划汇编乡镇机关后勤每日工作计划表xx年,我镇将以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学进展观,仔细贯彻党管人才原则,进一步为人才的培育、吸引、用好制造良好的社会环境和工作环境。重点抓好以下三项工作:1、强化“四种意识”,开发人才资源。“四种意识”:一是“一把手工程”意识,镇党委将把人才开发工作提升到重要位置,一把手主抓人才工作,要像抓招商引资一样来抓引才引智工作;二是“人才标准多样化”意识,即把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,做到不拘一格选拔和任用人才;三是“人才至上”意识,即要以促进人才成长和作用发挥为标准,切实做好使用、培育、关怀,激励人才的各项工作,充分尊重人才的特别禀赋和个性,达到既用人之长也容人之短;四是“人才大开发”意识,实行“使用性开发”、“政策性开发”“储备性开发”等多种方式,如:进行合理性岗位调整,建立乡士人才库,建立科技示范户,强化机关和村级后备干部培育等,以各种方式来推动辖区整体性人才资源的大开发。2、营造“四个环境”,实施人才服务。首先是营造政策环境。在各类制度、规定的允许范围内,出台人才政策,发挥政策对人才成导向作用,以达到广罗人才,人尽其才的目的;二是营造社会风尚环境。鼓舞人才能事业、帮助人才能好事业,加大人才宣传力度,努力营造崇尚知识、崇尚人才的社会风气;三是营造市场环境。创建本辖区的人才市场,发挥劳动保障事务所作用,通过周到服务、法律规范运作,科学指导,有力监督,来完善本辖第1页共5页下载后可任意编辑区人才市场体系;四是营造工作环境。加强人才创业载体建设,为人才提供施展才华的舞台。3、创新机制,推动人才工作。一是建立科学的人才评价机制,纠正重学历、资历,轻能力、业绩的倾向;二是建立淘汰机制,打破人才管理的终身制,建立起人员绩效考核档案,以动态管理解决有进无出的问题。第2页共5页下载后可任意编辑乡镇机关支部工作计划20xx年度我支部将在局党委和机关党委的领导下，仔细学习贯彻落实党的十八大精神和党的十八届x中全会精神，围绕20xx年总体工作目标和要求，积极做好党支部的政治思想、组织和作风建设。一、联系实际，深化学习党的十八大精神和党的方针、政策，求真务实，推动工作取得新成效。20xx年度，我支部将继续把学习贯彻党的十八大精神作为政治建设和思想建设的重要任务来抓，深刻把握和领悟党的十八大精神的科学体系、丰富内涵和精神实质，力求在推动工作、指导实践上取得新成效。为实现这一目标，我支部将仔细根据机关党委制订的学习指导意见，以创建“学习型”处室为抓手，努力完善学习制度，号召党员干部克服业务工作繁忙等困难，将支部学习和自学相结合，将理论学习和提高自身素养相结合，找差距，抓落实，全面提升外事队伍的理论水平和政治觉悟。要带领党员干部在外事工作实践中加强对党的十八大精神的理解，在学好理论的基础上，贯彻好、落实好党的十八大精神精髓。要继续围绕单位进展目标和任务，求真务实，进一步拓展对外交往渠道和国际合作项目，仔细举办好各类重要外事活动，结合局“百、千、万”培训计划，加强涉外培训工作力度，深化开展调查讨论，继续完善外事工作管理制度，为推动外事工作的新一轮进展做出外事应有的贡献。二、以创建文明处室为目标，推动支部的精神文明建设。我支部要积极响应机关党委的号召，积极参加文明处室的创建工作，并以开展新一轮“做人民公仆，创文明处室”活动为载体，抓处室内部创建工作，积极开展政务公开活动，加强业务指导，法律规范服务标准和程序。党员干部要自觉增强创建意识和主人翁意识，发扬下载后可任意编辑爱岗敬业的精神，发挥党员的模范带头作用，努力树立外事服务的优质窗口形象，力争为本处室赢得“星级文明处室”的荣誉。20xx年将是外事非常繁忙的一年，外事出访、外事接待和大型涉外活动的繁重任务对外事队伍提出了更高的要求。我支部号将围绕“孺子牛”精神和新一轮进展展开讨论，并以此为契机，召党员干部在时间紧、任务重的工作面前，发扬“孺子牛”精神，吃苦耐劳、用于拼搏，以饱满的热情和高昂的斗志接受各项外事任...
