公务员职级晋升工作程序1一、资格初核：各单位对符合职级晋升条件人员进行资格初核，填写《符合公务员职级晋升条件人员信息登记表》（见附件1）。1．重点审查身份、任职时间、任现职级以来的年度考核和奖惩情况等；2．根据单位和本人所掌握的情况，在信息登记表中准确填写关系到晋升年限缩短或延长的年度考核结果和奖惩情况，并附相关证明材料。三、民主测评：符合晋升条件的，在所在单位全体机关干部范围内以会议形式进行民主测评（见附件2），人员较少的单位，在缺席人数较多时，应改期进行。四、集体研究：根据民主测评情况和年度考核结果，经所在单位领导班子集体研究，对符合职级晋升条件的人员进行表决（见附件3），提出职级晋升意见。五、单位公示：所在单位领导班子集体研究通过后，由所在单位进行公示（见附件4），公示时间从发布公示之日的第二天起算，不少于3个工作日。公示结束后，根据干部管理权限上报职级晋升所需的相关材料：1．《公务员职级晋升有关情况汇总表》1份（见附件5）；2．《公务员职级晋升审批表》1份（见附件6）。二、资格预审：根据资格初核情况，按照干部管理权限，将《符合公务员职级晋升条件人员信息登记表》和相关证明材料上报县委组织部、县人力资源和社会保障局进行资格预审，预审结果以口头形式反馈给各单位。1．县管领导干部及其他档案在组织部的，报县委组织部预审；2．档案在县人力资源和社会保障局及在本单位的，统一交县人力资源和社会保障局预审。档案在本单位的，在上报预审材料时，需带上符合晋升条件人员的档案。六、资格复核：县委组织部、县人力资源和社会保障局对上报的名单进行资格复核。复核通过后，办理职级晋升及工资审批，人员所在单位填写《公务员职级变动工资审批表》（见附件7），一式两份，一份留存个人档案，一份留存单位备案。附件1：符合公务员职级晋升条件人员信息登记表单位（盖章）：年月日填表说明：1．“现工资级别”栏中填写工资档次，如“20级”；2．“任现职级后的年度考核结果”栏，“称职年数”栏填写阿拉伯数字，如“8”，其他结果栏中填具体年份，如“2010年度”；3．“奖惩情况”栏中，具体写明奖惩的内容和时间；如“2011年度县级先进工作者”；4．“晋升职级延长或缩短年限”栏统一填写阿拉伯数字，如“1.5”；5．“拟晋升职级”分别填写“正处级、副处级、正科级、副科级、科员级”；6．参公人员在备注栏说明。个人基本信息任现职级后的年度考核结果奖惩情况晋升职级延长或缩短年限拟晋升职级备注序号姓名性别出生年月参加工作时间学历现任职务与职级任现职级时间现工资级别称职年数优秀情况基本称职情况不定等次情况不称职情况延长年限缩短年限2附件2：公务员职级晋升民主测评表单位（盖章）：年月日姓名现任职务与职级拟晋升职级意见栏同意不同意弃权注：在你认为合适的意见栏内划“√”。3附件3：公务员职级晋升表决票单位（盖章）：年月日姓名现任职务与职级拟晋升职级表决栏同意不同意弃权注：在你认为合适的表决栏内划“〇”。附件4：公务员职级晋升公示根据《关于转发舟山市县级以下机关建立公务员职务与职级并行制度的实施意见的通知》（嵊人社发〔2015〕74号）文件精神，经资格审查、民主测评和单位领导班子研究，现将拟职级晋升人员有关情况予以公示。1．反映问题的方式：在公示期限内，对拟晋升职级人员如有异议，可以通过各种形式向县委组织部、县人力资源和社会保障局以及本单位反映公示对象存在的问题。2．要求：反映问题要坚持实事求是的原则，反对借机诽谤诬告。3．公示时间：从****年**月**日起至****年**月**日止。4．联系方式：县委组织部干部科，联系电话：5081999；县人力资源和社会保障局公务员管理科，联系电话：5081581；本单位****，联系电话：****。****单位**年**月**日拟晋升职级人员名单姓名性别出生年月参加工作时间现任职务与职级任现职时间现工资级别拟晋升职级延长或缩短年限拟晋升职级缩短年限延长年限5附件5：公务员职级晋升有关情况汇总表单位（盖章）：年月日姓名民主测评情况（应到****人，发出***张，收回****张）领导班子集体研究情况（应到**名，实到***名...
