下载后可任意编辑人事科薪酬岗竞聘演讲稿与人事管理总结会上干部讲话汇编人事科薪酬岗竞聘演讲稿我叫，现年26岁，09年毕业于塔里木大学应用化学专业，同年8月在人事科参加工作，至今一直从事市场化员工薪酬发放工作。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉中我已在人事岗位上工作了两年。今日，我能参加人事科薪酬岗位竞聘，我感到非常幸运和激动。借此机会，感谢公司为我提供这样一个展示自我的机会，感谢一直以来各位领导和同事对我工作的关怀、支持和帮助。俗话说：“打铁还需自身硬”，竞聘人事科薪酬岗位，就要相应的能力、经验、素养，对此我已做好了准备：下面我将从三个方面对各位领导和评委陈述我的竞聘报告。一、竞聘目的经过了几年的实际工作总结了工作经验和教训，对人事科薪酬岗岗位职责有了更全面的理解和认识，对自己也有了客观的认知。在工作中也能游刃有余，能很好的处理各种问题和应急事件的出现。我的竞聘目的就是要把我所学知识和实际工作中掌握的经验和技能全身心地投入到薪酬岗工作中去，希望能为公司事业更好的进展贡献出自己的一份力量，实现自己的人生价值。二、对岗位职责的认识和自身优势第一，我深知人事科薪酬岗位职能的重要性。薪酬岗工作优劣以及能否开创新局面关键取决于否有一个坚定不移地贯彻了人事科方针、政策；是否具有较强组织能力和良好素养修养；是否能够全心全意服务于职工群众。对工作职责的清醒认识和明确定位使我在思想上做好第1页共7页下载后可任意编辑了迎接挑战的准备。重要的是我能够站在整个人事科的角度，全方位地思考问题，并说出自己的想法，也许有利于薪酬岗工作。第二，我有多年薪酬岗的工作经验，熟悉薪酬发放工作的各个环节，熟练掌握excel制表，具备一定组织协调能力和综合管理能力。同时，我有吃苦耐劳、无私奉献、善于专研的敬业精神和求真务实、雷厉风行、敢于碰硬的工作作风，先后获得过先进个人、青年岗位能手等荣誉。三、假如竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作：第一，加强学习，不断提升自己。明确自身责任，努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强薪酬管理理论与业务知识学习。在提高自身素养的同时，还要学会尊重，学会理解，学会“给予”，并善于“换位思考”。做到爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。第二，做好服务工作，奉献自己力量。做好薪酬岗工作，关键是要服务好员工。我要注重综合知识的积累，仔细学习人事工作方面的业务知识，仔细做好员工的工资发放工作，切实维护员工利益。加强与员工的沟通与沟通，仔细听取员工的意见与建议，以自己的真诚优质服务，获得员工的满意，促进人事工作全面进展。古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论这次竞聘结果如何，我将继续勤奋学习、勇于实践，不断提高科学推断形势、应对复杂局面及配合全局的能力。进一步增强事业心、责任感和使命感，尽心尽责做好各项工作，为进展添砖加瓦！谢谢大家！第2页共7页下载后可任意编辑人事管理总结会上干部讲话市事业单位人事制度改革已全面铺开。为进一步推动全市带来单位人事制度改革工作，根据市委、市政府的统一部署。市委、市政府决定召开今日这次会议。这次会议的主题是总结经验，实行措施，加大力度，以确保今年全市以实行聘用制为主要内容的事业单位人事制度改革任务的全面完成。下面，讲几点意见：一、前段工作的大体回顾绝大多数单位能根据市委、市政府的安排部署，自今年3月6日全市事业单位人事制度改革动员会议之后。统一思想，提高认识，周密安排，狠抓落实，全市事业单位人事制度改革取得初步成效。综合全市情况，目前我市事改工作呈现以下几方面特点：把事改工作摆在上重要的议事日程，1各单位领导比较重视。各改革单位均成立了领导小组和工作班子。党政主要领导亲自抓。单位一把手敢于负责，保证了领导力量与领导精力的位。市教育局、建设局、卫生局、一医院等单位的党政领导班子对事业单位人事制度改革十分重视，工作主动，措施有力。澧县县委、县政府对事改工作高度重视，不因抗击非典...
