人才工作要点暨计划与人才行动工作计划汇编VIP免费

下载后可任意编辑人才工作要点暨计划与人才行动工作计划汇编人才工作要点暨计划一、20**年人才工作要点1.20**年5月，根据年青化、知识化、专业化原则，从各有关部门优选36人组建开发区管委会，目前有大专以上学历33人、专业技术人才8人，中高级职称6人。2.以建设学习型机关为契机，鼓舞年青人自学，发动干部职工根据个人特长选学规划建设、金融、财税、土木建筑、环保等方面的专业知识，不断提高我区工作人员综合素养。3.坚持“走出去、请进来”互动沟通学习，分4批40余人次到周边工业园区参观学习，请进4批30余人次来我区沟通园区建设管理先进经验，开阔了眼界、拓展了视野。4.积极支持园区企业引进、培育人才。目前，经济开发区入驻企业已达13户，共有职工1300人，其中中高级专业技术人才150人。5.园区企业在政府支持下新建廉租房314套，优先满足技术人才使用。同时提高薪金待遇，尽力解决子女入学等问题，使技术人才专心工作。6.各企业组织员工参加各类安全、消防、生产、营销等业务培训12次，参加公司内部或总部的各类技能演练、竞赛、培训等14次，500余人次受训。通过培训，大幅提高了企业员工的业务素养和技能水平，有力地推动力了企业人才技能岗位培训工作。二、20**年人才工作计划1.根据经开区进展的实际，进一步修订和完善人才进展计划，完善落实人才队伍建设和进展的措施。第1页共8页下载后可任意编辑2.加强对企业人才工作的指导，班子成员加强与相关部门、企业的联系，及时发现和解决问题，确保人才工作规划和目标的落实。3.对电子、化工、新材料等高端行业人才实行特别关注，建立完善引进、培育机制，努力解决其后顾之忧，让高端人才进得来、留得住。4.完善竞争激励机制，通过竞争上岗、公开选拔等方式，充分发挥优秀人才的特长和优势，做到人尽其才，人尽其用，为经开区的进展提供服务。第2页共8页下载后可任意编辑人才行动工作计划在区委、区政府的正确领导下，在全区各部门的协同努力下，《-年区人才工作行动计划》已顺利实施完成，根据《市“”人才进展规划纲要》以及《区“”人才进展规划》精神，提出我区年人才工作行动计划。一、指导思想年人才工作将高举中国特色社会主义伟大旗帜，深化贯彻落实党的精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学进展观和科学人才观，根据中央和市委工作部署，大力实施科教兴区、人才强区战略，围绕区域经济社会进展，坚持党管人才原则，根据人才工作“2+1”的工作布局，全面加强人才工作机制建设，重点抓好人才工作队伍建设，切实做好人才工作基础建设，为实现经济实力更强、城乡环境更美、人民生活更好、社会更加和谐的目标提供智力支撑和人才保障。二、工作目标围绕我区“”人才进展规划提出的“到年，基本建成与区域功能及产业布局相协调、具有一定的区域辐射力和特色的有用人才集聚地，使成为精品钢铁、现代物流、高新技术、循环经济、现代农业等各类产业优秀专业人才的集聚之地、创业之地，培育造就一支与全区经济社会进展和城区功能定位相适应、数量充足、结构合理、素养优良、门类齐全的人才队伍”的总体目标，进一步完善人才成长的综合环境，进一步实施重点人才开发培育，进一步营造人才工作良好氛围。三、主要任务今后三年，在现有的产业进展和人才工作的基础上，围绕的经济社会进展，进一步加强人才工作的组织领导，扎实有效地做好我区“2+1”人才工作，推动有用人才集聚地建设。下载后可任意编辑（一）人才工作机制建设——进一步完善人才成长的综合环境，加强党对人才的领导根据党管人才原则，形成管宏观，管政策，管协调，管服务的组织保障机制和工作责任机制，不断深化区委统一领导，“一把手”抓“第一资源”，组织人事部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参加的人才工作格局，使党管人才的领导体制和组织体系建设不断得到延伸和进展。进一步落实党管人才的工作机制。进一步深化和完善人才工作的各项制度。充分发挥人才工作协调小组作用，仔细落实人才工作协调小组职责、目标和任务。进一步发挥人才工作协调小组办公室职能，重点做好对人才工作谋篇布局、指导管理。进一步完善...