人社局脱贫攻坚工作报告与人社局贯彻落实八项规定工作报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑人社局脱贫攻坚工作报告与人社局贯彻落实八项规定工作报告汇编人社局脱贫攻坚工作报告一、就业扶贫我县16-65周岁建档立卡贫困劳动力总数为6395人，截至目前，全县共建立了扶贫车间41个、就业扶贫示范点4个、开发扶贫专岗1405个（已启用515个）、培训贫困劳动力1364人，帮助2428名（其中县城及园区企业吸纳150人）贫困劳动力实现了就业，促进贫困人员增收。一是加强政策统筹指导。XX年,我县出台了《县就业扶贫工作具体操作办法》（县府办字〔XX〕216号），筹集资金345万开展就业扶贫，为贫困户就业创业及各项惠补政策的落地提供了支撑。今年，我们又出台了《关于做好2024年就业扶贫工作的通知》（精扶办字〔2024〕11号），进一步强化扶贫车间建设、就业扶贫岗位开发、贫困劳动力信息管理，加强技能培训、创业扶持、扶贫示范基地建设，健全贫困人员脱贫机制。二是鼓舞建设扶贫车间。鼓舞乡贤能人在圩镇、村利用闲置土地、厂房等创建劳动密集型、专业合作社等类型扶贫车间，并落实好扶贫车间各项奖补，激发了乡贤能人建立扶贫车间热情，全县已建立的41家扶贫车间带动贫困劳动力326人就业，其中有3家扶贫车间享受补贴18746.5元、7个就业扶贫车间享受创业贷款150万元。在工作中，我们还结合城乡环境综合整治工作，利用闲置猪场转场建设扶贫车间，其中白水下车村周林友利用闲置猪场转场养殖海狸鼠、双村桐木村邓小平利用闲置猪场转场为金蛋加工厂，两个猪场转场共带动4名贫困户就业，人均年增收10000元。2024年，根据“春季攻势”活动的要求，我局要求各乡镇根据“五个一”标准对扶贫车间进行完善，并已申请的31个扶贫车间进行“五个一”建设情况第1页共6页下载后可任意编辑验收，从验收情况来看，扶贫车间吸纳贫困人员就业尚有不足，但基本根据“五个一”的建设标准进行建设。今年还有5个新建扶贫车间申报验收，正在筹备并有意愿申请的还有十多家。三是开展贫困劳动力调查。我局再一次对全县贫困人口就业情况开展摸底调查，全县共7个乡镇已完成调查工作，县就业局在调查资料精准识别的基础上，根据农村贫困人口就业和保障需求，努力做好相关工作，实现“能转尽转”、“愿培尽培”、“能贷尽贷”的就业保障扶贫工作目标，并要求各乡镇对建档立卡贫困人口实行动态管理，定期调整和补充信息。四是积极开发扶贫专岗。依据《县就业扶贫工作具体操作办法》（县府办字〔XX〕216号），XX年，我县开发了就业扶贫专岗800个，已启用515个扶贫专岗，带动贫困劳动力531人就业，共有509人享受扶贫专岗岗位补贴42.96万元，补贴资金已拨付到位，其2024年第一季度的相关资金还在收集资料拟拨付当中。2024年新增605个就业扶贫专岗，41个贫困村农家书屋管理员岗位已落实，新农村点保洁员已通知各乡镇尽快上交相关资料。五是推选就业扶贫示范点。鼓舞示范基地吸纳贫困劳动力就业，实行动态管理，全县有县醪桥镇三和店蔬菜种植基地合作社、省景旺精密电路有限公司、新时代皮具有限公司、县千语种植专业合作社等四个单位被认定为就业扶贫示范点。六是开展技能培训。全县XX年共培训贫困劳动力1364人，其中：18个乡镇分别开展了一期扶贫车间及扶贫专岗岗前培训班，共培训346人，直接补贴贫困劳动力20580元。根据乡镇产业特点、培训对象实际情况，以葡萄种植、井冈蜜柚种植、水稻病虫害防治、家政技能等为培训内容，开展了17期技能培训班，共培训1018人。2024年的培训工作正在启动之中。七是加强就业信息推送。2024年春节以来，县就业局投入资金20余万元、制作横幅200余条、印刷用工宣传单5万余份、启用电子显示屏2个、群发短信30余万条，并在电视台飞播用工信息一周，全方位向贫困劳动力宣传招工信息，此外，县就业局还积极引导第2页共6页下载后可任意编辑我县园区企业举办各类招聘会，今年1-2月共组织48家企业举办劳务扶贫就业援助春季企业招聘会22场，提供就业岗位4000余个，帮助150名贫困劳动力实现就业。二、健康扶贫截止到4月底，全县建档立卡贫困人员住院就医3905人次，住院总费用1862.17万元，医保统筹基金报销1292.79万元，乡级医疗机构减免贫困人口住院起付线225600元，县级医疗机构减...