下载后可任意编辑企业开展安全文化建设方案与企业搬迁期间安全保卫方案汇编企业开展安全文化建设方案安全文化是企业安全文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的进展，营造平安和谐进展的环境。指导思想：以责任促进安全，以安全促进荣誉，荣誉体现责任;以绩效为手段，以经济为杠杆，安全体现效益，引导员工树立崇高的理想和正确的世界观、人生观、价值观。活动主线：“一观念五机制”一观念：加强精神文明建设树立新时期安全文化观念五机制：安全战略指导机制、安全目标考核机制、安全理念渗透机制、安全制度落实机制、安全教育培训机制从领导做起，逐步推动，树立新时期安全文化观念，坚持两个文明一起抓、两手都要硬。安全文化的培育，要从思想观念转变着手，更需要从陈旧的思想中解脱出来，用现代企业管理的理念和思维方法来思考这个问题。领导在一个单位的安全生产中负有重要的责任，一个矿的安全状况如何，很大程度上取决于领导的责任意识、工作作风、管理水平等。各级领导既是安全文化建设的组织者，同时也是被教育者。领导应自觉地学习《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全责任重于泰山”的意第1页共12页下载后可任意编辑识，不折不扣地履行自己的安全职责，在切实抓好各项安全技术措施和安全管理的基础上，积极提倡并努力建设我矿安全文化，带头在安全文化的约束下法律规范自己的行为，通过言传身教和建立安全教育培训体系来影响每一名职工，在全矿上下努力形成“人人讲安全，人人懂安全，人人保安全”的良好氛围。才能有效地加快我矿安全文化建设，从而形成良好的安全生产的新局面。**我矿必须坚持以职工为核心，把“以人为本”管理理念以及精神文明建设作为安全工作的灵魂主线。推行人性化安全管理，从思想上、认识上、观念上入手，突出“安全第一”的主题，不断丰富和提升安全文化，构建起以“从安全意识强，家家幸福欢乐多”、“抓安全就是抓效益”、“安全只有起点，没有终点”等为内容的安全文化体系。为扭转一些职工如“煤矿条件差，出现事故是必定的，不出事故是偶然的”和“违章不一定出事故，按章作业事故不一定不出”等错误思想观念，不断提高干部职工的安全意识，我矿要充分利用安全活动日、班前会等时间，利用广播、电视、网络等现代化宣传工具，广泛深化地进行宣传动员，形成强大的舆论声势，为安全文化奠定思想基础。同时，要精心组织以《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全法律法规的宣传活动，特别是要发挥好党员，团员青年的带头作用，在全矿职工中开展安全生产大讨论，唱响“关爱生命、关注安全”的主旋律。起到警钟长鸣的教育效果。一、完善安全战略指导机制，提高安全文化方向性，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的员工在安全文化的建设和进展过程中，要树立“安全是相对的，危险是永存的，事故是可以预防的”正确观念。对于所有行业来讲，安全的本质、目的都是不变的，我矿是一个从事煤炭经营的高危行业，又是一个在煤炭行业中瓦斯含量和瓦斯压力均为较高的矿井，在“安全第一、预防为主、综合治理”这个大的安全战略指导方针基本不变的第2页共12页下载后可任意编辑前提下，根据目前现状，必须要有符合本矿的安全文化方向性，制定出适合我矿特点的(安全第一、预防为主、法律规范行为)的安全宗旨。同时根据不同时期应有相应的安全指导机制。进一步完善安全生产标准和安全保证机制，明确安全工作的主攻方向和战略方针，譬如：良好的安全环境是实现安全生产的必要条件和保障，先进的技术装备是营造良好的安全作业环境和避开事故发生的前提条件。我矿必须始终坚持科技兴矿的原则，不断加大安全投入，积极推广应用新技术、新工艺，不管经济形势如何变化，只要安全生产需要，都应积极筹措资金保证投入。二、完善目标考核机制，提高安全文化持久性，正确处理物质与文明的关系安全工作是一项长期、复...
