下载后可任意编辑企业经营管理人才信息库建设方案与企业经警岗位的竞聘演讲稿汇编企业经营管理人才信息库建设方案一、入库对象在我县工商行政管理部门注册登记、具有一定规模的企业经营管理人员，主要包括董事长及董事会成员、总经理、副总经理、总监（财务、人事、营销）等，以及在建的重点工业项目投资人、项目负责人。二、入库条件1、经营管理人才所属企业为工业企业的，应为规模以上工业企业，即年主营业务收入在XX万元以上。2、经营管理人才所属企业为商贸企业的，应为限额以上商贸企业，即限额以上批发（年主营业务收入在XX万元以上）、零售（年主营业务收入在500万元以上）、住宿和餐饮业（三星级以上）的企业。3、经营管理人才所属企业为建筑类和房地产开发企业的，应为资质等级以上的建筑业企业和房地产开发企业。4、经营管理人才所属单位为在建重点工业项目的，其投资额不低于1亿元。三、信息采集与报送各镇（园区）、县商务局、县交通局、县旅游局、县工商联、县住建局、县房产局等相关部门，要根据入库对象、入库条件，本着“信息全面、真实有效”的原则，指定专人深化到每个企业，仔细组织企业进行信息采集工作，做到信息全面、真实有效。并按规定填写《县企业经营管理人才信息表》和《县企业经营管理人才信息汇总表》。相关表格电子版从县经济和信息化委员会网站下载，填写核实第1页共4页下载后可任意编辑后，加盖单位公章，一式两份，于XX年4月20日前报县经信委，同时报电子版。四、有关要求企业经营管理人才库是县人才信息库的重要组成部分，各单位要提高认识，高度重视，加强领导，主要负责人要亲自过问，分管负责人具体负责，按时完成企业经营管理人才信息的采集、整理、汇总和报送，同时要加强信息的安全管理。第2页共4页下载后可任意编辑企业经警岗位的竞聘演讲稿各位领导、各位同事：大家好！首先，感谢领导给了我们这次展示自我，挑战自我、公平竞争的机会。我叫.，现年××岁，大学文化，××年参加工作，曾任××、××……。近几年来，通过领导和同事们的关怀和帮助，自己各方面素养得以提高，曾多次被评（……荣誉）。下面请允许我将自己竟聘经警的有利条件以及搞好经警工作的思路向各位领导、同事汇报如下，不妥之处，请给予批判指正：我竞聘的有利条件主要有以下几点：一是具有较高的政治素养。能以共产党员的标准严格要求自己，对组织的决定坚决执行，在大是大非面前能够时刻保持清醒的头脑，遇事能独立思考，事事以工作为重，处处以大局出发；二是培育了严谨的工作作风和敬业精神。由于多年的在销售部驻外办事处工作，能够把服从命令听从指挥作为自己的重要准则，把领导交给自己的任务，努力优质的完成作为锻炼和培育自己的最好机会，对领导分配的工作都能坚决服从，仔细完成；三是有严密的组织纪律性。对于安保工作，我在不同时期不同程度地接触和实践过，有一定的经验，特别是近几年来我从事营销和管理工作，具有一定的组织指挥和发现问题、解决问题的能力；四是在工作中，我能够仔细勤奋、努力作为，胸怀坦荡，公道正派，与人为善。假如我应聘成功，我将牢记“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，以“两个维护”为已任，从以下几个方面开展作工：一、提倡队伍管理工作的“人性化”。传统的管理，特别是经警队这样的半军事化的团队，比较强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对氛围的熏陶、人性的感化重视不够。因此，我要在抓严格管理的同时，在科里的统一安排下，常组织一些有意义下载后可任意编辑的学习培训和竞赛活动，和指导员一起开展有针对性的政治思想工作和形势教育，多从工作、生活和学习等方面关怀下属，切实做到以人为本，在全队上下营造互相理解、互相关怀、互相尊重、互信任任的和谐氛围。二、落实经警日常工作的“制度化”。严格贯彻执行企业制定的各项规章制度和安全管理规定，及时发现安全隐患，纠正制止违章，还根据自身的特点进一步完善内部各项管理制度，将规程进行细化和量化，让每个队员都知道自己在日常工作中担负的责任。三、树立经警队伍的良好形象。假如我应聘成功，我将全力以赴，恪...
