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本文件负责人为行政人事部,其主要职责是维护流程的运行、检查、培训指导和优化,对本文件的实施效果负主要责任
修改记录序页次最新版本修改内容记要制/修订者审核批准生效日期1A新版发行修订审核批准日期日期日期分发对象■董事长■总经理■总经办■招商部■物业部■工程部■行政人事部■财务部■物流公司■运营监管部1目的:为维护集团公司利益,降低风险,特制定本流程
2适用范围:适用广东诺亚互联网产业园有限公司各部门、分子公司3定义:在各相关部门撰拟公文过程中,主办单位主动与相关部门协商审核签订的一种办公程序,一般指主办单位撰拟的文件内容涉及其他相关部门的需要进行会签
4会签文件及流程4
1合同会签审核流程图4
1签发完成后,行政人事部、财务部、合同签订部门留存
2员工入职会签流程图经办人部门负责人会签表行政人事部行政人事部审核主管部门及财务部审批总监提请总经理签字盖章存档行政人事部4
1未按公司流程执行的部门,私自进行入职的,公司人资部不予核算工资
3公章使用会签流程图4
1公章领用外带使用必须与领用时填写内容有关的进行加盖,如发现未经总经办许可私自盖章的,部门负责人罚款500元,造成公司损失的,由部门负责人全部承担
情节严重的移交司法机关并给与开除处理
4公司招投标文件会签流程部门负责人填写入职表分管部门领导运营监管部审核入职人员是否符合标准(杜绝离职人员二次入职)返回行政人事安排入职经办人部门负责人分管部门领导写明使用内容行政人事部提请总经理审批经办人领用采供办、投标部门部门负责人、分管领导招标内容招投标4
5公司流程制度会签流程4
1未按流程执行的,私自发放使用的,视为无效制度
并按照文件管理制度部门罚款300元/次,管理细则:如未按照要求执行的,根据情况部门罚款100元-5