下载后可任意编辑作风效能建设双月整治方案与作风整顿个人剖析材料汇编作风效能建设双月整治方案一、指导思想以党的十八大和习近平总书记一系列讲话精神为指导，根据中央八项规定和省、市十项规定，以及党的群众路线教育实践活动提出的集中解决“四风”问题的部署要求，集中治理分局在职在编人员及合同制人员中存在的“庸懒散”现象，促进分局工作作风明显转变，执法管理行为明显法律规范，机关效能明显提升，群众满意度明显提高，在全局上下形成开拓创新、锐意进取、真抓实干、务实高效、勤政廉洁的良好风气。二、组织领导组长：副组长：成员：办公室成员：三、活动时间XX年9月—XX年10月四、重点整治内容1．整治“慵懒散”、不作为、乱作为问题。主要解决在工作中精神不振、缺乏激情、散漫拖拉、推诿扯皮、敷衍塞责、得过且过以及工作标准不高、工作效率低下、不敢动真碰硬、虎头蛇尾等问题，在履职过程中存在的吃拿卡要、态度蛮横、门难进、脸难看、事难办等问题；第1页共5页下载后可任意编辑2．整治规章制度执行不力问题。主要解决违反各项规章制度，在执行制度上弄虚作假，搞上有政策、下有对策等问题；3．整治队伍整体形象不佳问题。主要解决未按“三法律规范”要求着装，上班迟到早退，工作时间串岗或离岗，工作期间干私活等损害城管形象等问题；4．整治工作中的失职渎职问题。主要解决职能工作、重点、中心工作落实不力，执法管理工作漏洞迭出，不能仔细履职尽责等问题；5．整治交办事项重视不够、应付了事的问题。主要解决对“12345·政风行风热线”、“书记信箱”、“市长信箱”、“区长信箱”及领导批示交办的各项交办件回复不及时等问题；6．整治铺张浪费、贪图享乐问题。主要解决队伍中违规吃请、违规收受节礼、使用公务车辆、工作日午餐饮酒等问题。五、整治方式1．实行明查与暗访、普查与抽查相结合；2．根据领导安排和群众举报进行专项督查；3．对出现问题的科室、中队进行重点督查。检查结果将及时通报，并与考核、考评挂钩，严重问题将依法依规处理。六、工作要求1．思想高度重视。各科室、中队负责人要加强对本部门人员的日常管理和监督，人员出勤情况及时上传分局OA办公系统，确保督查有效开展。2．严明工作纪律。分局全体人员要仔细遵守作风效能建设各项规定，党员干部更要以身作则，率先垂范，杜绝弄虚作假、欺上瞒下，举报查实将从严处理，确保督查公平、公正。第2页共5页下载后可任意编辑3．建立长效机制。各科室、中队对作风效能建设专项整治中发现的问题要深化反思，剖析问题根源，及时总结经验教训，法律规范工作言行，切实解决实际问题，确保专项整治取得实实在在的成效。第3页共5页下载后可任意编辑作风整顿个人剖析材料一、存在的主要问题1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。2、服务意识不强。虽然自己在耐火材料行业综合整治工作中做得也不错，但为整体工作的大局做得较少，未有很好地为企业出谋划策，没有针对实际情况，一厂一策主动地去帮助企业寻出路，想办法，解难题，因此，工作上起色不大。3、业务知识不够精通。表现在：对待工作满足于完成上级和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会实行躲避的方法，不是自己积极力求寻找对策，而是单一等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。二、存在问题的主要原因上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行仔细反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：1、理论学习不够，政治素养不高，对邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领悟，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学...
