信用社2024年工作安排范文与信用社下半年工作计划整改措施汇编VIP免费

下载后可任意编辑信用社2024年工作安排范文与信用社下半年工作计划整改措施汇编信用社2024年工作安排范文20xx年一季度，我县联社以省、市联社20xx年工作要点为指导，结合我县信用社实际，在仔细分析上年度工作成绩与不足的基础上，围绕央行专项票据兑付和支持地方经济进展开展工作，各项工作取得阶段性成果。现将一季度工作及二季度计划报告如下：一、一季度工作概况(一)总体情况1、业务指标完成情况截至20xx年3月20日，我县信用社各项存款余额万元，较年初增加万元，完成季度任务的%，完成全年任务的%;各项贷款余额为万元，较年初增加万元;不良贷款按四级分类余额为万元，较年初净压万元，占比为%，完成全年任务的%，按五级分类较年初净压万元，占比为%，完成全年任务的%;实现各项收入万元，其中利息收入万元，完成全年任务的%;股金余额为240xx元，较年初增加万元，资本充足率为%。2、管理指标完成情况20xx年，我社严格根据上级联社和我社制定的全年工作要点展开工作，确保了各项业务稳健运行，积极推行省联社开展的“五讲五树五跨越”学习教育活动，员工素养进一步提高，深化贯彻省联社信贷管理专业会议提出的“三千三百惠农工程”精神，仔细组织辖内信用村镇及信用市场的摸底评定工作，营造了良好的内外部环境，为各项目标的顺利实现奠定了良好的基础。(二)主要工作完成情况及措施第1页共10页下载后可任意编辑1、仔细总结经验，及早安排工作。为使我社20xx年各项工作目标顺利实现，确保央行专项票据如期兑付，我们于1月11日便安排部署了一季度的工作任务，并于1月23日召开了全县信用社20xx年工作会议，对XX年工作情况进行了总结兑现，对先进集体及个人进行了表彰奖励，并重点安排了20xx年各项工作任务。会上，联社领导与各信用社负责人签订了“20xx年工作目标责任书”和“案件防范及三防一保责任书”，将各项指标落实到社，要求各社围绕票据兑付安排今年的工作，确保今年9月份如期兑付。2、严格绩效兑现，落实奖惩措施。20xx年初，我们通过稽核审查，依据XX年旺季工作会议签订的“不良贷款清收责任书”，对原××信用社主任进行了末位淘汰，对全辖员工特别是信用社高管人员起到了一定的震慑作用，将“能者上、庸者下”的用人制度落到实处，打破了干部能上不能下的陋习。江西信合网3、公开岗位竞聘，法律规范用人制度。为了更好的服务辖内企业客户，我县联社组建了客户部，主要负责全县企业客户的信贷服务工作。在客户部主任人选的确定上，我们实行了公开兑聘，择优录用的方法，于2月18日召开竞聘大会，实行现场演讲，民主投票，公开计票的方法，选举产生了客户部主任一名，副主任二名，同时产生了因人员调整和末位淘汰空缺的季庄、南庄信用社主任和联社业务科科长。4、实行双重考核，按季分解任务。20xx年，我们实行了按年度和季度双百分考核的办法，将各项任务指标按季下发到各社，并每月从每位员工档案工资中提取30xx，从全年效益工资中预支30xx，共60xx作为工效挂钩考核基金。根据各社季度业务经营指标完成情况进行百分考核，其余效益工资参加年度百分考核。通过实施双百分考核的办法，将全年任务按季分解，逐步改变我县“淡季无事干，旺季连夜干”的局面，既可减轻贷户的还款压力，又可降低年终时的工作强度，还可加快资金周转，增加效益，一举三得。第2页共10页下载后可任意编辑5、实施惠农政策，创建信用工程。对省联社提出的“三千三百惠农工程”，我县联社高度重视，精心组织，稳步实施，在深化调查讨论的基础上，计划创建xx省级标准信用村，支持1xx县域经济企业，其中，营销xx高端客户，培育xx核心客户，带动农民增收,给农民提供更多的就业岗位。创建xx信用市场，扶持xx农民专业合作社，为5093xx农民、xx新农村建设试点村提供信贷支持，努力创建xx信用乡镇，为全县农村经济更好更快的进展做出新贡献。6、强化学习教育，提高人员素养。为了全面提升员工素养，我们根据省联社下发的“‘五讲五树五跨越’学习教育活动实施方案”，在全县信用社系统展开轰轰烈烈的学习活动，并根据我社实际，制定了下半年进行“五讲五树五跨越”的后续活动，即，以“学习法律法规，法律规范...