欢迎共阅产品职称体系1
1一、产品人员能力要求概述由于只有具备一定的专业能力，才能够胜任产品相关的工作，因此，以下能力将作为评级的重要考量标准：序号能力分类细分类1基本能力具有初步的需求理解和原型设计能力，在明确的规范和指令下，可以完成简单模块的设计2具有基本产品以及设计工具熟练使用的能力3具备基础的沟通和协调能力，主动汇报工作状态、进展、问题和困难，确保个人的工作质量和效率4中级能力具有一定的竞品分析能力、需求分析和需求挖掘能力，能对需求的优先级确定基本合理5具备基本的产品定位能力6具备基本的数据分析能力和运营知识7具备良好产品设计能力，能够驾驭中等复杂的产品应用场景，产品设计清晰合理
8具备良好的协调沟通技巧，能协调好资源和进度，保证产品的正常进度进行9高级能力具有丰富的产品分析、设计能力和经验，优秀的需求提炼及优先级排序能力10具备优秀的产品设计能力，能够驾驭复杂的产品应用场景，产品设计满足逻辑清晰、易用性的要求11具备较强的数据分析和设计能力，能够根据数据结果，指导产品的改进12具备指导、培养初级产品经理的能力13具备明确产品定位的能力，能够独立管理、主导某一个产品方向14专家能力能够对公司产品方向，提出引领性意见，具备中长期产品规划的能力，能够制定公司产品方向的决策15在某一方向有专长16具备管理、指导专业产品经理团队的能力二、产品人员职称描述注：以下职称，更高级默认为继承上一级的要求
级别/title能力要求核心职责任职要求L1产品助理基本能力在产品经理指导下，负责一般难度产品模块的工作；独立解决工作中的常规性、重复性问题；应届学士/专科欢迎共阅级别/title能力要求核心职责任职要求L2-1产品经理中级能力独立完成竞品分析独立完成中等复杂度的产品模块的规划和设计；独立完成资源协调，产品的研发过程、进度管理；工作经验2-4年L2-2产品经理中级能力独立完成竞品分
