五行与企业管理为什么提出企业的五行管理
为了“简易化”,也就是管理理论的简易化
当今各种管理理论、模型与工具有复杂化的趋势
有些理论与数学结合起来复杂化,有些则与哲学结合起来复杂化,有些与科技信息等结合起来复杂化
有些是因为简单地从发达国家“拿过来”而复杂化,有些是因为没有认真地抽象而显得复杂化,有些则根本就是复杂现象堆砌而成的“伪理论”
如此眼花缭乱的管理理论丛林,几乎使人们很难把握“管理”的真谛究竟是什么
“金、木、水、火、土”,它几乎涵盖了当今各种最流行的管理理念,在五行的模型下,现有的管理理论相互之间的关联性,就显得一目了然了
五行与企业管理联系起来,需要丰富的实践和极高的悟性,不是一般人所能把握
孔子曰:“朝闻道,夕死可矣
”足见闻道之美妙与艰难
“五行管理”用“金、木、水、火、土”分别代表企业经营的五种重要特性,既系统又完备,既能反映企业生命稳定的平衡性,又能反映企业生命成长的不平衡性
五行管理将给我们关于企业经营动态平衡的重要启示
如果用竞争力、变化力、创新力、提升力、包容力分析企业管理,用“金、木、水、火、土”五行理论云诠释的话:金——核心竞争力核心竞争力是目前非常流行的一个概念
近年来,随着中国入世的深入,中国企业面对跨国公司竞争的形式十分严峻,学界分析这种局面运用得最多的工具就是“核心竞争力”
美国麦肯锡咨询公司,给“核心竞争力”下的定义是:“某一组织内部一系列互补的技能和知识的结合,它具有使一项或者多项业务达到竞争领域一流水平的能力
”这个定义有几个关键,其一,核心竞争力是一系列互补的技能和知识的结合,重点在“互补”
因而他不是单纯或者单一的某种技能;其二,核心竞争力体现在竞争的过程中
这一点从字面上也能看出来
其三,核心竞争力有使业务达到一流水平的能力
从五行学说的角度看,核心竞争力的这些特性,属于“金”的特性,“金”是企业在竞争中致胜的独特的武器,