国家职业资格鉴定5月人力资源师试题级别：二级第一部分：职业道德（1-25题）一、职业道德基础与知识部分（第1-16题）（一）单项选择题（第1-8题）1.对于企业来讲，科学发展中的“以人为本”的意思是（）(A)企业应把员工作为赚钱的“本钱”(B)尊重员工，维护员工的正当权益(C)协调员工之间的利益关系(D)加强员工的职业道德建设2。道德和法律的区别在于（）(A)道德作为一种说教，不如法律威力强大(B)在适应范围上，道德表面看起来广，实际上比法律小(C)道德比法律对社会关系的调节范围广(D)建设法制社会，需要法律而不需要道德3．下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（）(A)职业道德能够有效地协调同事之间的关系(B)实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用(C)职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义(D)提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德4。下列符合仪表端庄具体要求的是（）(A)着装样式新潮(B)化装浓艳，以尽量展示不同企业员工的个性、特色(C)简洁大方(D)多佩带一些鲜亮的饰品，以增强视觉效果5。下列做法中。不属于诚实劳动的是（）(A)小明发明一项新技术而缩短工时，减轻体力负担(B)厂里实行计改，小张认为质量有保证便不再新产品进行检验(C)小刘经常在网上下载免费软件。以提高自己的工艺技艺(D)邻居在搬运家具，小邓没有帮助他们搬完便做自己的事情去了6。关于团结互助，下列说法中正确的是（）(A)团结互助的目的就是相互之间客客气气，相敬如宾(B)团结的目的是为了互助，不能事事讲原则(C)团结互助是促进企业文化健康发展的重要因素(D)严肃执纪往往会伤害团结，影响互助。7。关于创新,下列说法中正确的是()(A)创新不是一般人能够做到的(B)只有大的发明创造才是创新(C)只有被专利局认可才是真正的创新(D)普通的事情也能体现创新8．关于纪律，从业人员应树立的正确认识是（）（A）纪律是强制性与自觉性的有机结合（B）纪律是企业制定的，从业人员无权过问其合理性（C）遵守纪律与职工的个人利益没有什么关系（D）纪律只是约束和管制员工的手段（二）多项选择题（第9-16）9、对从业人员而言，勤劳节俭的意义在于（）（A）勤劳节俭是企业降低成本的有效途径（B）勤劳节俭有利于子孙后代的发展（C）勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求（D）勤劳节俭反对高消费和超前消费10、下列做法中违背公平公正要求的是（）（A）某大学几名学生在超市购物被疑偷窃，并被拘留搜身（B）某农民进城找工作，被当作诈骗嫌疑人（C）某医院因一病人暂时支付不起住院押金而拒绝其住院治疗（D）某咖啡厅没有对果汁进行标价,客人消费后才出示价格11、下列做法中，与诚实守信要求不符合的是（）（A）对企业忠诚，就是员工要一切按照上司的话去做（B）环保部门认定某企业污染环境需停工，但企业白天停工，晚上开工（C）有人反映某食品添加剂可能危害健康，厂家提请质检部门检查（D）为了促销楼房，某房地产公司搞起了街头抓奖销售活动12、下列做法中，违背了从业人员办事公道原则的是（）（A）某商场收银员在收款时遇到一熟人，于是让熟人先结帐（B）某银行分理处为公务员设立了优先办理业务窗口（C）某火车站服务员看见一残疾人，让他优先购买了车票（D）某公司办事员收受了客户的礼金，并未给客户任何照顾13、坚持真理，要求从业人员做到（）（A）加强学习，增强鉴别美丑，是非的能力（B）不论什么样的认识和观点，都要坚持到底（C）敢于向权威说“不”，破除和拒绝一切权威（D）克服“老好人”注意的思想（根据下列案例和所学职业道德知识，回答第14-16题）白雪造纸厂因排污超标，于1998年初被环保部门责令停产，由于企业无力购买环保设施，持续两年的停产导致数百名工人吃饭成了问题。工人们怨声载道，情绪波动，甚至工人与上级部门的关系也紧张起来。这时，厂长张保顺鼓动工人们说：“吃饭比环境保护重要，没有饭吃，一切等于零。”虽为私企老板，但张保顺还是受到部分工人的支持，工厂于2000年底恢复生产。2001年2月，环保部门再次责令白雪造纸厂停产，但工人们一致支持张保顺，拒绝接受环境保护部门的决定。14、读了上述短文，你赞同（）（A）环境保护部门所采取的停产...
