下载后可任意编辑党委书记党建工作个人述职报告与党委书记履行党建工作职责情况报告汇编党委书记党建工作个人述职报告一、主要做法及成效（一）健全工作制度，仔细落实党建工作责任。我作为党建工作“第一责任人”，仔细落实抓党建工作的主体责任。一是细化工作目标，完善各项制度，建立党建工作例会制度，每月召开一次党建工作专题会议，安排部署党建工作，解决存在的突出问题。二是明确班子成员抓党建工作的责任，制定了《党建工作量化考核实施细则》，班子成员定期驻村开展调查讨论，帮助各村理清工作思路，制定工作计划，协调解决具体问题。三是建立党建工作分级负责的责任体系。以“三级联创”为抓手，与各党支部签订了《党建目标责任书》，逐级明确职责，强化考核考评长效机制，把党建工作纳入年度工作目标考核的重要内容。（二）仔细贯彻落实中央和省委、市委、县委关于基层党建工作的重大决策部署。一是仔细贯彻执行民主集中制原则。坚持和完善党委领导下的领导班子集体决策制度，努力加强我乡领导班子思想政治建设。我作为“班长”，在党政会议上，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，对重大问题有主见不主观、能果断不武断，思想上及时沟通协调，确保班子团结，突出了党委班子的集体权威。二是完善了议事决策机制。坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡涉及乡域进展大计、重大决策、人事变动、财务预算等重大事项，都要经集体讨论决定；三是根据干部“四化”方针和德才兼备的原则，坚持民主推举、群众推举、组织考核、集体讨论，公开选拔干部，把好干部的入口关，把述职述廉，第1页共15页下载后可任意编辑听取意见，群众评议，考核结果作为对干部实行奖惩、任免、调整、培训的重要依据；五是积极发挥大学生村官的作用。充分利用他们文化素养好、理论水平高、表达能力强的优势，以解决农民的实际问题为出发点，充分调动了大学生村官服务基层、服务群众的积极性，给他们提供了宽阔的锻炼平台。（三）严格党员干部教育管理，切实加强作风建设。一是建立健全干部管理制度和工作考核考评机制，坚持用制度管人管事，把权力关进制度的笼子，筑牢作风建设的“篱笆”；二是对干部在作风上、工作上、纪律上存在的问题敢于批判教育，对违纪、违规、违法行为敢于查处，今年共查处干部违纪案件2起，通报批判4例，解除公职1例。三是建立了“一二三四五”干部工作监督检查机制：一摘：摘帽子；二扣：扣票子、扣分值；三查：联村干部检查、督查组督查、主要领导巡查；四联：乡、村、社、院户整体联动；五定：定人员、定点位、定标准、定时限、定责任。对干部在工作中的不作为、乱作为和“庸、懒、散、浮、拖”行为实行一次通报批判，二次诫勉谈话，三次予以免职处理。四是抓好流动党员的管理。建立了流动党员登记制度，做到掌握党员的基本情况“六个掌握”，及时发放流动党员联系卡，形成全乡党员大联网。五是建立了党员关爱“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访,让他们感受到组织的关怀和温暖。（四）开展“三严三实”专题教育活动，切实解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。一是仔细贯彻“三严三实”专题活动要求，学习宣讲党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，仔细落实“五个带头”“五个结合”要求，聚焦对党忠诚、个人洁净、敢于担当，查找解决不严不实的问题，建制度、立规矩、强化刚性执行，把第2页共15页下载后可任意编辑严实作风转化为班子和干部的自觉行动。二是仔细开展解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题“3222”专项整治工作。对XX年所评定的低保对象分村进行了严格评审，取缔了“人情保”“关系保”“土政策保”，并向群众张榜公示。三是从严监督、管理和查处党员干部违规吃请和大操大办宴席借机敛财问题，坚决刹住“办酒收礼、吃酒送情”歪风，今年无一例国家公职人员和村（社区）两委干部违规操办宴席的行为发生。四是从严开展对农村集体“三资”管理和...
