新教师如何快速成长及有效提高教学质量一、新教师快速成长的途径一、新教师快速成长的途径二、新教师有效提高教学质量的途径二、新教师有效提高教学质量的途径一、新教师快速成长的有效途径一、新教师快速成长的有效途径首先，新教师要热爱自己的职业新教师快速成长的有效途径我们大多是新考选的教师，或者新聘任的教师，历尽千辛万苦，通过考选，正式走上教师这个工作岗位，非常不易，我们应当珍惜这个来之不易的教师岗位。新教师快速成长的有效途径既然选择了教师这个职业，我们就要热爱自己的职业，就要干一行，爱一行，精一行。新教师快速成长的有效途径热爱是快速发展的前提！热爱是快速发展的前提！爱岗敬业，教书育人，全力以赴，奋力拼搏。新教师快速成长的有效途径目标：一年站稳讲台，两年站好讲台，三年初见成效，五年成为骨干新教师快速成长的有效途径第二，新教师要有谦虚好学的精神平时要积极向有经验的老教师学习。新教师快速成长的有效途径做到四学：学技能、学师德、学管理、学做人。做到五多：多请教、多听课、多读书、多学习、多做事。新教师快速成长的有效途径要树立终身学习的观念。给学生一碗水，自己必须有一桶水！新教师快速成长的有效途径第三，新教师要备好每一节，上好每一节课教师的成长在课堂，教学质量的提高在课堂，学生的发展在课堂。课堂是教师快速成长的重要渠道！新教师快速成长的有效途径我们的工作就是教书育人，只有教好成绩，才会受到家长的爱戴、领导的重视、社会的认可。新教师快速成长的有效途径可以从以下几个方面研究课堂：教材的处理技巧、教法、学法、学情、教学模式、评价、课堂的导入、结束语、提问技能、板书的设计、讨论的组织、课件的设计，以及解题技能等。备好课是上好课的前提！新教师快速成长的有效途径四、新教师要重视教研活动“磨刀不误砍柴功”！实干+巧干，杜绝蛮干。教无定法，贵在得法！研而不教则空，教而不研则浅。教研是青年教师快速成长的有效途径。新教师快速成长的有效途径教育科研是教师专业成长的助推器，是一名教育科研是教师专业成长的助推器，是一名优秀教师必备的素质。一个好的教学方法，胜优秀教师必备的素质。一个好的教学方法，胜过千言万语。教学研究就是为了找到更好的教过千言万语。教学研究就是为了找到更好的教学方法。学方法。研能促教，研能提质。研能促教，研能提质。只教不研，很难成为名师！既教又研，很快只教不研，很难成为名师！既教又研，很快成为名师！成为名师！新教师快速成长的有效途径五、新教师要学会自我反思华东师范大学、著名教育家叶澜教授说：一个教师写一辈子教案不一定能成为名师，如果一个教师写三年反思可能成为名师。新教师快速成长的有效途径在反思中总结经验，学会取长补短，找准努力的方向，促进自己进步和成长！新教师快速成长的有效途径孔子倡导：一日三省吾身。平时多想一想自己的弱点、缺点和不足，找准努力的方向！做好教学反思著名教育心理学家波斯纳提出的教师成长公式：经验+反思=成长新教师快速成长的有效途径六、新教师要积极参加各种比赛活动年轻教师要严格要求自己，有比赛要抢着上！要积极通过各种渠道，锻炼自己，磨练自己，提升自己。新教师快速成长的有效途径七、新教师要勤奋实干，有理想追求天道酬勤。要想取得优异的成绩，就要比别人付出更多的努力。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。新教师快速成长的有效途径学校层面：要多给年轻教师创造机会，压担子、铺路子、搭台子，给他们锻炼的平台。新教师快速成长的有效途径要多开展一些有益的校本教研活动。如赛课、听课、评课、基本功大赛、教师培训等。开展师徒结对活动。给刚参加工作的新教师，找一个师傅。发挥好骨干教师和老教师传、帮、带的作用。新教师快速成长的有效途径做好带德、带才、带教、带研工作。新教师快速成长的有效途径二、新教师提高教学质量的有效途径质量是学校的生命线！是每位教师的生命线！新教师要牢固树立质量观。新教师提高教学质量的有效途径“三分教七分管”。严师出高度！“没有规矩，不成方圆”。会教的不如会管的！一、要抓好班级管理新教师提高教学...
