运营管理部门职责一、工作职能概述（一）板块企业经营计划组织指导和审核职能1、依据公司中长期发展战略，组织研究和指导板块企业制定年度经营计划；2、协调、评估和审核板块企业制定的年度经营计划；3、跟踪、了解和评估板块企业年度经营计划的进展执行情况结合公司内外部环境以及板块企业运营状况，适时提出板块企业经营计划的调整建议；4、组织研究和制定公司运营管理有关工作流程以及配套工作规范
（二）运营协调职能1、组织协调板块企业与集团相关部门的业务关系，为板块企业的运营活动提供必要的服务和支持；2、协调板块企业之间的经营活动，推动公司内部资源的共享与整合，实现整体价值的最大化；（三）运营风险监督职能1、收集、汇总公司整体运营信息，为公司管理层提供决策信息支持；2、组织分析各业务运营信息，对重大事项进行动态跟踪和管理；3、跟踪、了解企业的经营活动和进展情况，及时有效地发现运营风险；4、跟踪、检查集团董事会或管理层审批的有关板块企业运营方案的实施进展情况
（四）运营绩效管理职能1、检查、监督板块企业实施运营管理工作流程及配套工作制度的执行情况；2、跟踪、检查和评估企业运营进展情况以及经营绩效指标的完成情况；3、负责对企业的运营业绩考核，并提出考核意见
（五）重大项目跟踪管理职能1、跟踪管理重大项目实施进展情况，提供必要的运营支持
二、岗位设置、岗位职责和任职条件（一）部门总监岗位职责：1、组织研究制定具有规范性和可操作性的集团运营管理工作流程以及配套的部门工作规范；2、依据集团战略目标，组织研究板块企业年度经营计划，组织审核板块企业年度运营计划以及运营计划执行情况，对板块企业的业务考核提出考评建议；3、审核板块运营经理的运营分析报告，提出对重大事项的处理建议，并及时反馈给板块企业；4、根据板块企业的定位，不同程度地给板块企业提供运营协调和支持；5、指导板块运营经理对重大项目进行动态跟踪，提供相
