干部工作关键交流党的历史经验证明，党的作风端正，事业兴旺，作风不正，事业受损。以毛泽东、邓小平、江泽民同志为核心的党中央三代领导集体，都十分重视党的作风建设，在领导中国革命和建设事业中，形成了一整套的优良传统和作风，体现在干部工作中的有：解放思想、实事求是的作风，任人唯贤、举贤任能的作风，民主集中、集体领导的作风，公道正派、清正廉洁的作风，求真务实、真抓实干的作风，公平、公正、公开的作风，严格要求、爱护干部的作风，等等。这些优良传统作风是我们做好干部工作的宝贵财富，是我们必须始终继承和发扬的政治优势。当前，培养高素质干部队伍的工作十分繁重，深化干部人事制度改革任务艰巨，干部工作中面临的新情况和新问题不少，做好干部工作，关键是要树立一个好的作风。一、坚持解放思想与实事求是的统一解放思想，实事求是，互为前提、辩证统一、不可分割。我们的一切工作必须坚持理论联系实际，一切从实际出发，在实践中检验真理和发展真理。改革开放20多年来，我们党正是坚持这一马克思主义的思想路线，才冲破了“左”的思想禁锢，从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，坚持走有中国特色社会主义的道路，使社会主义中国保持了旺盛的生机和活力。也正是坚持了解放思想，实事求是这一马克思主义的思想路线，我们党的干部工作，才能改革创新，不断适应改革开放和现代化建设事业的需要。十一届三中全会以来，我们党先后废除了事实上存在的领导干部职务终身制，制定了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，实行干部分类管理，建立公务员制度，颁布干部人事制度改革纲要，等等，这些都是解放思想，实事求是的产物。随着社会主义市场经济的不断发展和改革开放的深入，干部工作面临许多新的情况和问题，我们必须在解放思想，实事求是的思想路线指引下，一切从实际出发，大胆探索和创新。一是要在发扬好的传统作风中赋予其新的时代内涵。长期以来，我们党在干部人事工作中形成的一系列优良传统作风，无疑是新形势下进一步做好工作必须继第1页共5页承和发扬的。但是继承和发扬这些优良传统作风，必须赋予其新的时代内涵，使之不断丰富和发展。比如，我们既要坚持党管干部的原则，也要注意改进党管干部的方法；我们既要继承和发扬自己的好传统好做法，也要认真研究、科学汲取一些国家，特别是发达国家在公务员管理和人才资源开发方面的经验。二是要进一步增强改革创新的观念。社会实践的不断发展，要求我们的思想认识也应不断进步。当前，干部人事制度改革形势喜人，大势所趋，人心所向。要适应这种改革的形势，实现党中央提出的改革目标，就必须不断革除不合时宜的观念、做法和体制，确立与时俱进的观念、做法和体制。在干部人事制度改革中，既要注意防止否定党管干部原则，弱化党对干部管理的偏向，也要注意防止僵化地理解党管干部原则，不研究新情况解决新问题，把党管干部原则当成固守一些不合时宜做法的挡箭牌。三是结合本地区本单位实际贯彻好党的路线方针和政策。从实际出发，创造性地贯彻党的政策，这是务实作风的具体体现。统战系统的干部工作，就是要抓好统一战线“两支队伍”的建设。我们必须认真贯彻落实党的干部政策和统战政策，根据统战工作干部和党外干部“两支队伍”的不同情况和特点，制定具体措施，努力培养出高素质的干部队伍，为在新形势下巩固和发展最广泛的爱国统一战线提供重要的组织保证。干部工作具有很强的原则性，这是由干部工作的地位作用所决定的。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。因此，干部工作的原则性，体现在组织路线必须为政治路线服务上，体现在必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则上。干部工作又是纷繁复杂的，这就决定了我们在干部选拔任用工作中应该解放思想，实事求是。比如，党政领导干部应当逐级提拔，特别优秀的中青年干部或工作特殊需要的可以破格提拔；要坚持干部条件，又不能求全责备；要有适当的台阶，但又不能死抠台阶；尤其是要用全面的眼光、辩证的眼光、发展的眼光看干部，既要了解干部的过去表现，又要着重了解干部的现实表现，要了解干部八小时内的情况，也要了解...
