下载后可任意编辑全县基层司法所建设意见与全县审计队伍建设工作意见汇编全县基层司法所建设意见一、乡镇司法所编制、岗位、人员现状市编委《关于加强我市乡镇街办司法所建设的意见》文件下达我县司法所专项编制19名。由县编办发（XX）19号文件通知，我县分配司法专项编制2名，设所长1名，司法员1名；冉店乡、芋元乡、枣元乡分配专项编制1名，设所长1名，XX年8月分我县对乡镇司法所长进行了公开招考，按副科级要求配齐了11名司法所长。二、存在问题1、司法所没有垂直管理。司法所承担的工作任务有人民调解、社区矫正、安置帮教、法律援助、法制宣传、法律服务，具有较强的业务性。我县司法所目前由乡镇管理，县司法局进行业务指导，这种管理体制不符合省市关于司法所以县区市司法局管理为主的要求，也不利于基层司法所职能的履行和发挥。2、人员配备不到位。我县共有基层司法所政法专项编制19名，实际只有11名司法所长，乡镇没有明确的司法助理员，根本达不到省市要求的每所3-5人的要求。目前，社会矛盾处于多发期，基层司法行政工作任务日益繁重，司法所人员严重不足，影响了矛盾纠纷的排查调处以及各项业务工作的正常开展。3、经费落实不到位。目前我县财政对乡镇司法所只按县上标准落实了所长1人的人头经费，且由乡镇统一使用，业务经费没有落实，镇每年5万元，乡每年3万元的标准。三、建议意见第1页共7页下载后可任意编辑1、管理体制。仔细落实省、市文件和会议精神，对乡镇司法所实行以县司法局管理为主，乡镇管理为辅的管理体制，司法所是县级司法行政机关的派出机构，县司法局对司法所实行垂直管理、人员任免、调配由县司法局征求乡镇意见，按干部管理权限和有关程序办理。2、人员配备。根据每所3人的最低要求，在配齐政法编制19名的基础上，不足的由人事部门在大学生分配时补充，或由人事部门、司法局及乡镇在现有人员中共同确定乡镇司法所助理员，确保每个司法所人员达到3人以上的要求。3、经费保障。根据市财政局、市司法局关于转发省财政厅、省司法厅《关于制定省司法行政公用经费保障标准的实施意见》的通知精神，按镇司法所每年公用经费预算标准5万元，乡司法所每年公用经费预算标准3万元的要求，予以保障。第2页共7页下载后可任意编辑全县审计队伍建设工作意见一、进一步加强审计队伍建设的重要性和紧迫性党的十八届三中全会刚刚胜利闭幕，继1978年党的十一届三中全会召开35年后，我国新一轮的改革开放又拉开了序幕。随着经济体制改革、政治体制改革的全面深化展开，审计机关作为高层次的综合性经济监督部门、作为国家宏观调控体系的重要组成部分、作为保障国民经济社会健康运行的“免疫系统”，必将承担新的更加繁重的审计监督任务，肩负光荣而神圣的历史使命。就我县而言，中共县第十二次党代会提出了我县“十二五”期间“一二三四五六”奋斗目标，在县委、县政府的正确领导下，全县上下科学进展、跨越赶超的浓厚氛围已经形成，如何围绕县委县政府工作重心，行使好审计监督权，发挥好参谋助手作用仍是审计部门当前面临的重大课题。事实已经摆在面前：各级党委、政府对审计工作越来越重视，社会各界对审计工作越来越关注，党和人民对审计工作的要求也越来越高，审计工作的责任和任务比以往任何时候将更为重大和艰巨。这给审计工作带来了难得的机遇和巨大的挑战。因此，进一步加强审计队伍建设，打造一支适应新形势下审计工作需要的审计团队已经迫在眉睫。这是加快传统审计向现代审计转型，不断提升审计工作质量和水平的需要；是全面履行法定职责、充分发挥“免疫系统”功能的内在要求；更是贯彻落实党的十八届一中、二中、三中全会精神、推动审计工作科学进展的必定选择。二、进一步加强审计队伍建设的指导思想和总体目标指导思想：全面贯彻落实党的十八大精神、坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为契机，以反对“四风”、照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为突破口，治理整顿审计队伍。始终坚持把党委政府工作中心作为审计工作的出发点、落下载后可任意编辑脚点；始...
