工作文件文件编号:SGWI-PA-0001版本号:3
0版页号:A文件名称:考勤管理制度生效日期:2012/02/01页数:1of41.0目的为加强我司内部管理,维持良好的办公秩序,保证各项工作正常运行,方便工资结算,特制订本制度
2.0范围适用于公司所有受薪人员
3.0职责3
1行政部:A
主导此制度,并监督、检查各部门执行情况以及本制度的修订;B
按本制度所规定的相关考勤管理要求,在员工工资结算中执行
2各部门:对本部门执行及跨部门的监督
4.0定义4
1缺勤:指员工缺少合格考勤记录,具体内容有:缺少考勤记录;提供的《请假条》/《请假卡》不合要求;超出规定时间补假者视为未提供《请假条》/《请假卡》的
员工打卡超过规定的时间的;员工未打卡或漏打卡无补卡说明的
2迟到/早退:除事先请假并获批准外,否则员工上班迟到1分钟为迟到,提前下班为早退;4
3旷工:员工未请假或请假未获批准、或假期已满而未续假,实际未出勤无合理证明的,无任何请假手续无故不到岗的,视为旷工处理;4
4自离:连续旷工7天以上(含7天)或3个月内累计旷工7天以上的(含7天),视为自动离职处理
5.0内容及程序:5
1工作日:1、工作日:必须上满当月周一至周六,否则按缺勤处理
(工厂放假除外)
2、除写字楼其它月薪人员:如忙时,每月休息两天,休息仅限周日,要求找到合适代理人,并经直接上司同意方可,其它时间不上班或未经同意私自休班者按缺勤处理
(工厂放假除外,如:仓管员、搬运工、电工、机修工、保安、司机、厨工、清洁人员、生产部、品管部、仓储科等与生产相关的班/组长及保安队长、中级机修或其它辅助生产月薪制人员等)C、写字楼职员实行必须上满当月周一至周六,否则按缺勤处理
(工厂放假除外)5
2时间规定:5
1白班:A、写字楼、印后科(过油工序、轧盒除外)、工艺科、品管部、仓储科等出勤须按上午8: