干部教育补缺意见内容预览：为确保干部真正学有所成，提高全县干部教育培训的实际成效，**县从加强干部能力素质和知识结构“补缺”入手，有针对性地开展分类教育培训工作，取得良好效果。一是结合干部自主择训，整合各项教育资源。由组织部门牵头，全县各部门统一上报已列入今年计划的各类干部培训工作，经过组织部门整合分析后，统筹安排并分配各项教育资源，确保干部教育培训整体推进。并在年初给每个干部下发一份《干部自主择训课程选择统计表》，详细列出了今年该县计划安排的各项教育培训活动和具体的教育培训内容，要求干部根据个人的实际需求申报课程。二是合理分析干部所需，统筹推进分类教育。根据申报情况，组织部门进行综合分析后，坚持“缺什么，补什么”的原则，分层次、分类别统一安排干部参加教育培训。如，对一把手领导干部，重点突出对公共管理、领导艺术、城镇建设、全球化与国际经济等方面知识的补缺；对后备干部，重点突出对政治理论、政策法规、群众工作、社会关系等方面知识的补缺；对机关干部，重点突出对机关作风建设、信访工作等方面知识的补缺；对乡镇干部，重点突出……如果你需要此原创文章，请立即点击咨询客服老师吧。如果你需要定制一篇独一无二的原创文章，请申请原创写作服务，1-3天即可交稿，满意为止。如果你需要发表文章，但文章可能还没写好，请点击论文发表服务，即可快速见刊。第1页共1页
