公司贯彻落实党建工作责任制自查自评报告与公司贸易部述职报告汇编VIP免费

下载后可任意编辑公司贯彻落实党建工作责任制自查自评报告与公司贸易部述职报告汇编公司贯彻落实党建工作责任制自查自评报告集团公的党委组织部：根据集团公司党委《深化开展“找差距、补短板、强实效”党建质量提升活动工作方案》和《党建工作责任制考核评价办法》的精神，公司大力开展相关工作，着力贯彻落实“两个责任”，积极发挥党委主体责任作用，强化组织领导，履行主体责任，创新工作方式，推动党建工作取得显著成效。现将贯彻落实党建工作责任制相关工作开展情况汇报如下：一、落实党建工作责任制情况（一）严把方向，压实书记抓党建工作第一责任公司党委团结带领公司两级党组织坚持不懈强化理论武装，加强党性教育，教育引导党员干部筑牢信念之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是扎实开展党员领导干部民主生活会。会议通报了公司领导班子XX年度“两学一做”学习教育专题民主生活会整改措施落实情况，以及XX年党风廉政建设“两个责任”落实情况，仔细查摆公司领导班子和班子成员存在的问题，深刻剖析问题产生的原因。对党建思想政治工作和党风廉政建设工作、项目基础工作的管理、领导班子建设等方面存在的问题，提出了努力方向和整改方案。二是强化党委中心组理论学习。上半年公司党委共开展集中学习2次，涵盖党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神、《新形势下党内政治生活若干规定》、《中铁八局党建工作责任制评价考核办法》等内容，通过集中学习、自主学习、调查讨论、专题辅导相结合的方式，重点围绕政治理论、政策法规、党风廉政、管理制度等方面内容，结合企业实际第1页共17页下载后可任意编辑开展学习研讨，提升了领导班子和领导干部的理论水平和工作水平。三是深化学习贯彻党的十九大精神。根据股份公司、集团公司党委深化学习宣传贯彻党的十九大和中国中铁第四次党代会精神的统一部署，公司党委共开展领导班子专题研讨2次，督促机关党总支、项目党工委利用“三会一课”制度开展党的十九大精神集中宣贯学习34次，专题党课25次，累计开展各类学习贯彻活动22次，确保了专题研讨领导班子全覆盖，党课所有基层党组织全覆盖，学习宣传贯彻活动广阔职工全覆盖。通过学习教育引导广阔党员和干部职工切实增强“四个意识”,牢固树立“四个自信”,进一步巩固了从严管党治党的思想基础。（二）抓好班子，不断强化干部人才队伍建设公司党委仔细贯彻“党管干部、党管人才”的原则，进一步加强领导班子和干部队伍建设。一是强化理论武装，提升党性修养。组织两级领导班子和党员干部仔细学习中央、中纪委、股份公司和集团公司重大会议精神，以及习总书记系列讲话精神，通过党委中心组学习、组织生活会、党课等方式，分析当前面临的形势任务，围绕学习内容，讨论讨论企业进展、提质增效、党风廉政建设等方面的重难点问题，拓展解决问题的思路。二是加强干部管理，优化队伍结构。根据集团公司党委干部管理的相关要求，在公司一届三次职工代表大会上，对公司领导班子及班子成员进行了民主测评。根据公司现有各项干部管理办法，加大干部考察力度，上半年，共讨论领导干部85人次。根据集团公司、公司后备干部管理有关规定，建立和完善了6人的后备干部人才库。根据集团公司2024年度干部职称评审工作的统一要求，公司完成各级职称评审的材料申报工作和评审工作，共申报高级职称9人（其中申报教授级高级工程师1人），中级职称22人，除政工系列尚未开会外，其他18人均已通过集团公司评审。三是加强干部选任监督机制，严把选人用人关。公司党委严格根据《中铁八局集团干部管理办法》第2页共17页下载后可任意编辑规定的程序和以德为先的原则，在民主推举的基础上，集体讨论确定考察对象，对考察重点人选履行签字背书程序；经公司党委会集体讨论，充分协商，做好会议记录和书面投票，对做出任免决定的干部，进行任前公示。上半年，共考察、提拔中层干部13人。四是完善管理制度文件，推动法律规范化管理。上半年，结合公司实际，下发了《公司员工薪酬管理办法（试行）》《公司本部员工360度绩效量化考核实施细则》《公司社会执业资格人员管理办法（试行）》《中层干部管理办法》等管理...