2025年师德师风管理办法VIP免费

李家河乡青龙嘴小学师德师风管理方法为加强教师队伍建设，提高教师的师德师风素养，根据《教育法》、《教师法》及有关法律法规的规定，结合我校实际，对师德师风提出下列管理方法。一、教师在推行岗位职责中，应努力做到“六要”：1、教书育人，为人师表。要恪守国家《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《杏花岭区教育局教师廉洁从教八项规定》等法律规章。2、爱岗敬业，诲人不倦。要热爱教育、热爱学校、教书育人，自觉增强服务意识，全方面推行岗位职责。3、热爱学生，平等待人。要尊重学生的人格，平等、公正地看待每一位学生，既要严格规定，又要耐心教导，增进学生全方面、主动、健康发展。4、严谨治学，勤于进取。要独立钻研，主动探索教育教学规律，改善教育教学办法，提高教育、教学和科研水平。5、以身立教，重视仪表。要严于律己，模范恪守社会公德，上课衣着要整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌。6、关心集体，尊重同志。要互相学习，互相协助，维护其它教师在学生中的威信，维护学校荣誉，共创文明校风。二、教师应严格做到“十一不”：1、不准体罚、变相体罚学生，或侮辱、伤害学生，侵犯学生人格。2、不准向学生传输不健康或错误的思想，宣扬封建迷信和歪理邪说，或参加非法组织的集会和活动。3、不准向学生推销资料、商品，私自设立项目乱收费。4、不准向学生及其家长索要财物或规定学生家长为自己办私事。5、不准歧视、放弃学困生或加重课业负担，损害学生身心健康。6、不准回绝学校布置的教育教学任务、无端旷工离岗。7、不准在工作时间内经商、搞第二职业或组织、参加以盈利为目的的办班、编写资料、外出代课、竞赛等活动。8、不准弄虚作假，剽窃、剽窃别人学术、科研成果，或考试泄密、徇私舞弊，搞学钱交易。9、不准破坏团结、打架闹事，侮辱伤害同事和领导。10、不准参加赌博、色情、吸毒或迷信活动，损害教师人格。11、不准违规整酒。三、对“六要”和“十不”考核的基本规定1、学校是师德师风管理的主体，校长是师德师风管理的第一负责人。学校对师德师风的考核工作，校长应亲自抓。2、学校要按照教育局的规定，结合本校实际制订出师德师风考核的具体细则。要将师德师风考核纳入学校日常规范管理范畴，要有记载、有通报、有总结。3、学校对师德师风考核应采用台账式管理，一人一档。多个统计应具体具体，并且要分值量化。4、“六要”、“十不”是师德师风的基本规定，因此，必须纳入绩效考核之中，所占分值不得低于绩效工资对应分值。在评优评先中存在师德师风问题的教师采用一票否决制。5、搭建师德师风社会监督平台。学校要将“学生评教师”“家长评教师”作为掌握师德师风动态的重要手段，在具体测评过程中，激励学生家长据实反映状况，要公平公正看待每位提意见和建议的学生和家长，对于挟私报复的教师要严肃解决。学校要建立校长接待日制度，家长能在规定时间内见到校长。学校要在校门之外设立“师德师风意见箱”，以方便家长和社会人士投诉。对于学生、家长来信、来访所反映的问题和提出的建议要件件有回复，办结率确保达成100%。6、建立师德师风重大状况报告制度。如学校发生严重损害学生、家长利益的问题，学校要在第一时间上报上级部门，同时并做好应急处置。对于迟报、缓报、漏报、瞒报的行为，上级部门将追究有关负责人责任。四、师德师风奖惩方法1、建立师德师风优秀表彰机制，定时评比表彰师德师风优秀教师，认真总结师德师风优秀教师的典型事迹，做好宣传，扩大影响。对于在师德师风方面一贯体现优秀的教师可授予“师德师风楷模”称号。2、建立师德师风责任追究制度。教职工中如发生不恪守师德师风规定的行为，按下列制度进行责任追究。（1）违反师德师风情节轻微，在校内造成不良影响的，由学校予以当事人批评教育，责令做出检查，校内通报批评。（2）违反师德师风情节较轻，但后果不良，在系统内造成一定影响的，责令当事人做出检查并通报批评，当年年度考核定为基本称职及下列，不得参加评优晋级。（3）违反师德师风情节较重，造成不良后果在乡、县有较大影响的，当事人年度考核定为不称职，予以对...