2025年施工企业安全生产评价说明VIP专享VIP免费

施工公司安全生产评价阐明JGJ/T77-一、自我评价1、施工公司每年最少进行一次的自我考核评价；2、发生下列状况时，公司应再进行复核评价；1）合使用方法律、法规发生变化时；2）公司组织机构和体制发生重大变化后；3）发生生产安全事故后；4）其它影响安全生产管理的重大变化。3、公司自我评价应由公司负责人组织，各有关管理部门均应参加。评价小组构成人员应不少于3人，且应含有公司安全管理及有关专业能力；二、复核评价复核评价是指在自我评价的基础上进行的评价。三、量化评价规定1、当施工公司有施工现场量化评价时，应采用表A-1~表A-5进行评价；2、当施工公司无施工现场量化评价时，应采用表A-1~表A-4进行评价。3、施工现场评价时的安全生产状况时间计算，应根据自评价之月起前12个月以来的安全生产状况进行统计。四、评价等级1、施工公司安全生产考核评定分为：合格、基本合格、不合格1）对有在建工程的公司，安全生产考核评定宜分为：合格、不合格2个等级；2）对无在建工程的公司，安全生产考核评定宜分为：基本合格、不合格2个等级。2、评价等级划分的原则是：合格、基本合格的共同原则为各评分表中无实得分数为零分的评定项目，由于评分表中的条款均是公司满足安全生产的基本条件，必须做到。表A-1安全生产管理评分表序号评定项目评分原则评分办法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·公司未建立安全生产责任制度，扣20分，各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全，扣10～15分；·公司未建立安全生产责任制考核制度，扣10分，各部门、各级对各自安全生产责任制未执行，每起扣2分；·公司未按考核制度组织检查并考核的，扣10分，考核不全方面扣5~10分；·公司未建立、完善安全生产管理目的，扣10分，未对管理目的实施考核的，扣5～10分；查公司有关制度文本；抽查公司各部门、所属单位有关负责人对安全生产责任制的知晓状况，查确认统计，查公司考核统计。查公司文献，查公司对下属单位各级管理目的设立及考核状况统计；查公司安全生产奖惩制度文本和20·公司未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分，未实施考核和奖惩的，扣5～10分考核、奖惩统计2安全文明资金保障制度·公司未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分；·制度无针对性和具体方法的，扣10～15分；·未按规定对安全生产、文明施工方法费的贯彻状况进行考核，扣10～15分查公司制度文本、财务资金预算及使用统计203安全教育培训制度·公司未按规定建立安全培训教育制度，扣15分；·制度未明确公司重要负责人，项目经理，安全专职人员及其它管理人员，特种作业人员，待岗、转岗、换岗职工，新进单位从业人员安全培训教育规定的，扣5～10分；·公司未编制年度安全培训教育计划，扣5~10分，公司未按年度计划实施的，扣5～10分查公司制度文本、公司培训计划文本和教育的实施统计、公司年度培训教育统计和管理人员的有关证书154安全检查及隐患排查制度·公司未建立安全检查及隐患排查制度，扣15分，制度不全方面、不完善的，扣5～10分；·未按规定组织检查的，扣15分，检查不全方面、不及时的扣5～10分；·对检查出的隐患未采用定人、定时、定方法进行整治的，每起扣3分，无整治复查统计的，每起扣3分；·对多发或重大隐患未排查或未采用有效治理方法的，扣3~15分查公司制度文本、公司检查统计、公司对隐患整治消项、处置状况统计、隐患排查统计表155生产安全事故·公司未建立生产安全事故报告解决制度，扣15分；·未按规定及时上报事故的，每起扣15分；查公司制度文本；查公司事故上报及结案状15报告解决制度·未建立事故档案扣5分；·未按规定实施对事故的解决及贯彻“四不放过”原则的，扣10~15分况统计6安全生产应急救援制度·未制订事故应急救援预案制度的，扣15分，事故应急救援预案无针对性的，扣5～10分；.未按规定制订演习制度并实施的，扣5分；·未按预案建立应急救援组织或贯彻救援人员和救援物资的，扣5分查公司应急预案的编制、应急队伍建立状况以有关演习统计、物资配备状况15分项评分100评分员：年月日表A-2安全技术管理评分表序号评定项目评分原则评分办法应得分扣减分实得分1法规原则和操作...