附件：户外活动游戏的具体方案1.起队名时间：20～30分钟人数：不限，需要将队员划分成若干个由7～15个人构成的小组。道具：无概述：这个游戏激励团体从培训之初就要团结起来。目的：l.使各个小组拥有自己的名字。2．激励团体组员之间互相沟通。3．把小构组员团结在一起。4．引人发笑。准备：环节：1．将人数较多的队员划分成若干个由7～15个人构成的小组。2．各组在10分钟内给自己的团体起一种名字，名字能够有实际意义，也可用符号替代。3．各组进行自我介绍，介绍他们的队名以及为什么选用这个名字。4．游戏过程中要称呼他们的队名。讨论问题示例：·各组都起了什么名字?·每个小组起的名字能精确描述各自的特点吗?·这个游戏能提高培训的效果吗?为什么?变通：游戏过程中，互相调换一下组员。2.透支时间：10~15分钟人数：不限道具：·一段直径12毫米的绳子。概述：这是一种适合在培训之初开展的有趣游戏。目的：阐明即使优秀的人也会在某些游戏中失败。准备：环节：1．把绳子拉直后放在地上。2．让队员们在距绳子50厘米处站立。3．让他们下蹲，双手分别紧握脚后跟。4．他们的任务是跳跃通过绳子。而手脚不能松开。如果有人完毕这个动作，将赢得一张新版5元纸币。他们只能向前跳跃，不能滚动或者倒下，同时双手紧握双脚，不能放松。5．全部人都放弃后，告诉大家在培训游戏中，有时可能根本不能“赢”。成功和失败不是最重要的——核心是通过参加学到东西。对于看起来似乎“不可能完毕”的事情，有些确实无法办到，但有些却也未必。总之，大家重在参加，乐在其中。讨论问题示例：·这个动作有可能完毕吗?·游戏的目的是什么?·如何将该游戏和我们将要开展的培训联系起来?变通：================================================================3.潮起潮落时间：15～20分钟，取决于参加人数的多少。人数：不限，但最少15人左右。道具：概述：这是一种无需任何道具的信任游戏。目的：1．增进团体信任。2．使队员们发扬团体精神协同工作。3．让队员们能够自然地进行身体接触和配合，消除害羞和忸怩感。准备：环节：1．整个团体分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。如果队员总数是奇数，让其中一名队员做你的助手。2．选队列前面一名队员作为“旅行者”，让队员们把这位“旅行者”举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一种能真正体现“人多力量大”的例子。“旅行者”达成队尾，背面几个队员举着他的身体下落时，应确保他的双脚安全着地。讨论问题示例：·你们对游戏的最初感觉是什么?·游戏结束后感觉如何?·当你被别人举着传送至队尾时，感觉如何?安全：必要时多安排某些监护员，这完全取决于参加游戏的团体构成状况。变通：如果参加人数较少，让队列前面的队员传送“旅行者”后，立刻移动到队尾。这样也能使“旅行者”转移到预定地点。4.摆造型时间：20～30分钟人数：不限道具：一块宽敞的草坪。概述：这是一种团体游戏，使大家共同参加，也是咱们体育学院发挥优势的集体游戏，发明一种俯卧撑世界纪录。目的：使整个团体参加到一种互助的游戏中来。准备：环节：1．选4位志愿者，确保他们中的每个人最少能做一种俯卧撑，而背部不出毛病。让那些不想参加游戏、不能做俯卧撑的人做监护员。2．4个志愿者做一次集体俯卧撑。为了完毕动作，他们必须趴在地上，把双脚放在彼此背上，做俯卧撑。如果他们能按规定对的完毕，地上就不会有脚，只有四双手。3．4个志愿者成功做完第一种俯卧撑后，其它队员便参加进来。每做完一种集体俯卧撑，增加一种新队员继续进行，并且全部组员都必须趴在地上从头开始。目的在于使尽量多的队员参加完毕一种超大俯卧撑。讨论问题示例：·你们在游戏中碰到了什么问题?如何对问题进行拆分的?每个人都做了什么?·如何将这个游戏和我们的实际工作联系起来?安全：背部有毛病的人不允许参加游戏。变通：整个团体极力完毕最大的俯卧撑后，保持该造型移动3米，再次扩展世界纪录。=====================================================================12点30开始进餐，餐前请各领导讲话致词对今天之前的游戏做一种小小的总结。餐后...
