办公室主任作风建设思考讲话与办公室主任先进事迹汇报汇编VIP免费

下载后可任意编辑办公室主任作风建设思考讲话与办公室主任先进事迹汇报汇编办公室主任作风建设思考讲话下午好！今日召集各单位深化学习实践科学进展观活动领导小组办公室主任进行座谈，主要是为了仔细总结公司系统前一阶段学习实践活动的推动情况，传达学习近期中央和南方电网公司推动学习实践活动的有关精神，更好地开展下一阶段的工作。刚才，各单位做了简要汇报，我都仔细地听了，总体上感觉，虽然学习实践活动启动还不满一个月，但在有限的时间里，大家认仔细真，确实做了不少工作,确保了学习实践活动的有序推动。下面，受公司学习实践活动领导小组组长张慧清书记的委托,我主要讲三个方面的意见：一是通报一下公司学习实践活动的整体推动情况，二是分析一下目前工作中存在的主要问题，三是谈谈对下步工作的几点安排。一、公司学习实践活动的整体推动情况根据南方电网公司学习实践活动领导小组的统一部署和第三指导检查组的指导要求，公司党组对学习实践活动高度重视，紧扣“提高供电可靠率、科学进展上水平”的主题，坚持“规定动作不走样、自选动作有特色”，结合实际、系统思考，把握重点、突出特色，扎实细致地抓好第一阶段的学习调研和解放思想讨论活动，推动了学习实践活动的有序开展。主要开展了以下几个方面的工作：（一）及时启动、细化流程，保证学习实践活动有序推动针对本次活动时间紧、任务重、联动性强、涉及面广的实际，公司从起步开始就坚持超前思考、系统策划。早在去年就进行了提前“热身”，通过党组中心组学习、专题民主生活会、季度办公会、年第1页共17页下载后可任意编辑末务虚会等，提前做好思想动员；今年3月9日上午，组织公司系统1600多人在17个分会场参加南方电网公司深化学习实践科学进展观活动动员大会视频会议。会后，立即召开云南电网公司学习实践活动动员大会，第一时间启动了公司系统学习实践活动。3月12日至16日，又相继召开公司学习实践活动领导小组会、办公室会、指导检查组会、总经理办公会等四个会议，对学习实践活动进行专题学习和安排部署。同时，及时讨论制定了公司学习实践活动实施意见、指导检查安排等，并结合实际对推动计划和工作流程表进行梳理、完善，分4个大项、55个小项，将活动内容、时间节点细化到每一天，把工作责任落实到具体的工作组和负责人，做到“倒排日程、细化到天、责任到人”。同时，及时从组织机构、计划安排、信息传递等方面做好与南方电网公司的同步对接，及时成立了由公司张慧清书记任组长、廖泽龙总经理任副组长的学习实践活动领导小组，设立了领导小组办公室和综合、材料、宣传3个专业组负责日常工作，同时成立6个指导检查组，定点联系25个基层单位。目前，公司已下发相关学习实践活动的制度、通知等文件26份，各工作小组和网公司实现了全面对接，并有序开展工作。25家基层单位、90个县级供电企业也相继成立机构、制定方案，全面展开了学习实践活动。（二）强化培训、夯实基础，保证学习实践活动扎实推动学习实践活动要顺利推动，首先要在学习培训上取得实效。根据“四个一天”的要求，公司坚持系统安排、区分层次、突出重点，制定公司《学习培训辅导计划》，明确15项学习内容、8种学习形式和3条学习要求，系统、灵活地组织好学习培训。一是仔细完善内容、丰富载体，为党员干部制造良好的学习条件。在及时订购发放三本必读书的同时，仔细收集有关文件和讲话,编印发放了《学习资料汇编》和《学习记录本》，确保14000多名党员干部资料齐备、学有记录。同时，及时开设“网上课堂”，将书籍资料电第2页共17页下载后可任意编辑子版和5部20余讲电教专题片上传到网站，为干部员工提供了立体、丰富的学习资料库。二是坚持创新形式、灵活多样，紧密结合基层实际组织好学习培训。针对公司系统点多面广、党员分散的实际，充分发挥基层首创精神，突出灵活机动，因地制宜开展学习培训。在公司的统一领导下，各单位纷纷结合实际，实行走出去、请进来,集中培训、分散自学等多种形式做好“自选动作”。有的供电局通过开展轮流辅导增加中心组专题学习次数、组织党员干部分期集中培训、请知名教授做辅导报告、开展主题知识竞赛...