办公室成员工作规章制度范文与办公室整改方案3篇汇编VIP免费

下载后可任意编辑办公室成员工作规章制度范文与办公室整改方案3篇汇编办公室成员工作规章制度范文一、职责1、导师职责导师参加工作室活动，引领学科讨论方向，指导具体讨论活动，推广讨论成果。2、首席名师的职责组织、召开工作室成员会议，制定学期工作计划，确定成员阶段工作目标。安排阶段性工作情况汇报会议，督促检查各成员工作的实施情况，解决实施过程中的难点。每学期定期召开总结会，总结经验成果，梳理存在的问题，讨论解决的办法。以教育教学为中心，开展专题讨论，引领学科建设。集工作室全体成员的智慧，通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等多种形式开展教育教学的讨论。充分发挥名师的带头作用，引领全区学科课程教学改革，在一定时期内培育出一定数量的优秀骨干老师。3、工作室成员职责1)工作室集中活动实行网上通知制度，成员除因公出差外，应准时参加活动，避开缺席影响整个工作室的工作。2)工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作。定期上报阶段性书面计划、总结材料。定期汇报工作及讨论成果。第1页共15页下载后可任意编辑3)工作室成员平常学习以自学为主，在每学期自我进展计划中明确学习内容、学习目标，按需有选择性地进行学习。4)工作室成员每月定期集中学习一次。5)工作室成员应依托工作室的网络平台，建立优质教育教学资源库，实现资源共享。开展在线研讨和互动沟通，解答学科教学问题，通过评论、留言服务，公布成员电子邮箱等方式，确保沟通效果。6)工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作，完成相关工作任务，并有讨论成果。工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新，要及时通过网站发布工作动态、论文、专题讨论、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。二、考核工作室成员的考核由领衔人和导师负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、讨论能力、技能水平等方面考察是否达到培育目标，考核不合格者调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有进展潜力的新成员进入工作室。三、管理建立工作室档案制度，由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档，为个人的成长和工作室的进展提供依据。四、经费经费使用权归名师工作室主持人。经费主要用于：奖励成员工作;添置书籍、办公设备;课题讨论、专题讨论经费;聘请专家的授课费等等。第2页共15页下载后可任意编辑办公室整改方案3篇保持共产党员先进性个人整改方案根据局党委关于保持党员先进性教育活动的安排部署，在分析评议阶段工作的基础上，对比党性分析材料，结合党组织的评议意见，我进行了仔细剖析、深刻反思，积极整改，努力做一名合格的共产党员。针对本人存在的问题及表现，现制定个人整改方案如下。一、整改目标（一）存在的问题和不足一是日常学习不够，理论水平、素养能力还不能适应形势进展的需要。有时只停留在学过、看过，学习不深不透，不能精益求精，特别是在理解和实践上都有一定的差距。二是日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根“弦”绷得不够紧，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。三是在工作标准上有时对自己要求不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。四是工作中，有时存在好人主义思想，打不破情面。（二）整改目标1、坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，自觉做好“三个代表”重要思想的拥护者、实践者。2、进一步解放思想，更新观念，增强进展意识、服务意识、竞争意识，不断提高工作能力。工作中，做到勤思考、严要求，全面完成局党委分配的各项工作任务。3、增强学习的自觉性，全面提高自身素养，提高自我管理能力，争做学习的先进、守纪的表率，树立良好的党员形象。4、继承党的光荣传统，发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风，以廉洁、高效的工作标准，努力在本职工作岗位上制造出优秀业绩。下载后可任意编辑二、整改措施（一）努力学习，不断提高。学习是一个永恒的话题，要树立终身学习的态度。只有不断学习，才...