下载后可任意编辑劳动保障局干部作风建设的意见与劳动保障局开展作风建设心得体会汇编劳动保障局干部作风建设的意见一、培育优良学风，提高综合素养大力提倡勤奋好学、学以致用的作风，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的学风，克服一知半解、浅尝辄止、盲目自大的不良倾向。劳动保障工作是一项跨越社会管理和经济管理的综合性工作，目前正处在政策完善和制度建设的重要进展阶段，迫切需要劳动保障系统广阔干部全面加强学习，进一步提高自身素养，保证劳动保障各项工作顺利开展。要仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深化学习科学进展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，真正学懂弄通，掌握精神实质，切实提高政治思想素养和基本理论素养。要立足本职岗位，从实际工作出发，重点学习钻研劳动保障专业理论和知识，成为精通劳动保障业务的内行，增强讨论和解决实际问题的能力。要努力学习与劳动保障业务紧密相连的宏观经济、现代管理、社会科学和法律知识，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备。要培育良好的学风，坚持科学的学习方法，精于向书本学习，勤于向专家学习，善于在实践中学习，肯于到基层学习。要切实做到学以致用、用有所成，着眼于解决涉及人民群众利益的突出问题，把学习成果转化为促进工作的措施，把劳动保障事业引入科学进展的轨道。二、情系人民群众，解决民生问题牢固树立群众利益无小事、劳动保障工作服务人民群众的观念，始终坚持立党为公、执政为民的根本要求，大力提倡心系群众、服务人民的作风，克服对群众生活漠不关怀、做群众工作方法简单生硬的第1页共9页下载后可任意编辑弊病，把最广阔人民的根本利益维护好、实现好、进展好。要摆正自己和人民群众的位置，带着感情和激情投入工作，满腔热情地为人民群众服务。在制定政策、完善制度时，要从人民群众的根本利益出发，使各项政策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数群众的普遍愿望又照顾部分群众的特别要求。要将工作的着力点放在讨论解决体制转轨带来的就业再就业、社会保障、劳动关系等历史遗留的突出问题上，放在解决困难群众生产生活的紧迫问题上，脚踏实地为群众解难事、办实事、做好事。要保护来信来访群众合法利益，切实发挥信访维稳部门联系人民群众的桥梁和纽带作用，畅通信访渠道，法律规范信访秩序，完善制度，落实政策。要全面落实就业再就业各项扶持政策，想方设法帮助就业困难群体尤其是零就业家庭实现就业，仔细做好大学生就业服务工作。要做好下岗失业人员的社会保险关系接续和基本生活保障工作，确保及时足额支付基本养老、基本医疗、工伤、生育等各项社会保险待遇。要严格审核关闭破产企业职工安置方案，纠正企业重组改制和关闭破产中侵害职工合法权益的问题，解决好企业长期拖欠职工工资和欠缴社会保险费以及经济补偿金等问题。三、坚持求真务实，深化调查讨论大力提倡真抓实干、务求实效的作风，进一步增强工作的责任感和紧迫感，制造实实在在的工作成绩，坚决克服脱离实际、工作不扎实、做表面文章等不良倾向，使广阔人民群众充分享受改革进展和社会主义现代化建设所取得的成果。要雷厉风行地贯彻落实党中央、国务院关于劳动保障工作的方针政策和工作部署，建立督促检查的机制，并抓住关键的、重要的环节，把工作抓紧抓好，办实事、求实效。要下大力气解决文山会海问题，进一步精简会议和文件，可发可不发的文件一律不发，可开可不开的会议一律不开。要全面清理和严格控制各种名目的达标评比和表彰、庆典活动。要正视矛盾和困难，自觉深第2页共9页下载后可任意编辑化基层、深化群众，从群众最关怀、最直接、最现实的利益问题入手，倾听群众的意见和反映，特别是针对损害群众利益的突出问题，深化开展调查讨论，及时发现和解决工作推动中的新情况和新问题，把劳动保障政策落实到每一项工作中，落实到每一个服务对象身上。要正确推断和把握劳动保障事业进展的规律，进一步增强工作的预见性，讨论影响劳动保障工作全局、关系长远的重大问题和倾向性问题，特别是要加强...
