内部员工推荐表推荐人部门职务入职时间与被推荐人关系被推荐人情况姓名性别出生日期籍贯毕业院校专业最高学历工作年限原工作单位兴中海集团职级岗位联系电话转正日期电子邮箱备注：请附上被推荐人个人简历或人事资料表等人事资料推荐人确认说明：签字/日期：行政人事部意见说明：签字/日期：部门总经理意见说明：签字/日期：注：被推荐人必须持有相关证书，且顺利转正，公司即对推荐人发放500元经济奖励金.如被推荐人既持有上述相关证件之一且任职部门经理以上级别，且顺利转正，公司即对推荐人额外支付300元经济奖励金.制度说明制度是以执行力为保障的。“制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的，即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。
