县人事局工作计划范文与县人民政府办学督导工作计划汇编VIP免费

下载后可任意编辑县人事局工作计划范文与县人民政府办学督导工作计划汇编县人事局工作计划范文～年，我县人才人事工作将坚持以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实党的十六届四中全会精神，围绕平阳实际，深化实施人才强县战略，以人为本，统筹进展，全面仔细抓好人才人事各项工作。一、以吸引、培育为重点，进一步推动人才资源整体性开发完善招才、育才、用才的人才政策和服务体系，建立人才竞争、激励、评价、分配机制，加快人才市场体系建设，强化以培训和继续教育为内容的能力建设。1、努力优化人才环境，加大人才引进力度。要继续修订和完善人才引进优惠政策，进一步简化程序，实行“人才居住证”制度，铺设人才引进绿色通道。要重点引进我县重点工程建设项目、重点科研项目、县重点企事业单位急需的专业技术人才和高层次的经营管理人才、复合型人才，争取在条件具备的重点企业增设博士后工作站，加大人才柔性引进力度。对我县引进的各类人才要在职称评定、住房、社会保障等方面给予优待，努力营造“重才、惜才、爱才”的ê穹瘴А?/SPAN2、加快人才市场体系建设，拓宽人才市场服务功能。加快人才大楼的建设步伐，力争在一年内竣工并投入使用；人才网的信息处理水平和网上服务项目要不断提高和拓展，要将固定市场与网络市场的功能有效对接，进一步提高人才资源的市场化配置水平。不断更新和扩充“高级人才库”，将本县（含平阳籍国内外的）副高级职称和硕士学历以上的专业技术人员和管理人员、外地区来平服务的高级专业人员和管理人员归纳入库，为政府、企业提供高效、便利的人才信息咨第1页共9页下载后可任意编辑询服务。仔细做好人事代理服务工作，积极开展网上人才沟通活动，及时提供用人信息，努力拓宽各类人才、大中专毕业生就业渠道。阅读了《县人事局工作计划》本站编辑还为您推举更多工作计划栏目3、建立健全人才评价、激励机制，发掘、培育优秀人才群体。讨论、制定《平阳县优秀人才评癣激励制度》，积极鼓舞企事业单位对人才培育的投入。不断延伸职称评审外延，努力开发利用乡土人才，继续对我县支柱产业专业技术人员开展职称评审，并开展“土专家”、“田秀才”、“优秀经营管理者”等评选工作，发掘和培育一支全方位、多角度，包罗我县经济建设各行各业的优秀人才群体。4、积极开展各类培训，不断提升人才档次。继续强化国家公务员更新知识培训、专业技术人员继续教育以及企事业单位人员学历教育，大力推动人才资源培育和开发，使我县的人才总量不断增长，人才档次进一步得到提升。依托高等院校的教学力量，以培育有用型人才为目标，选送一批优秀青年参加我县一些紧缺专业的学习和深造，选送一批年青企业家参加现代企业管理知识培训。二、以人为本，统筹进展，全面推动人事编制工作坚持从抓好基础工作入手，根据统筹的理念，不断创新工作机制，拓展服务煊颍罢胰耸鹿ぷ餍碌那腥氲愫屯黄瓶冢垢飨罟ぷ魅嫘鞣⒄埂?BR1、加强公务员管理工作。继续根据“公开、公平、公正”的原则，积极配合上级有关部门开展～年国家公务员考录的面试、体检、考核等工作。协调有关部门和企业，重视做好部分企业军转干部解困和稳定工作。根据有关规定，有条不紊地做好公务员过渡工作。根据上级部署和公务员十五培训规划，做好公务员更新知识培训、电子政务培训、计算机三级培训和外语培训等工作。积极探究公务员绩效考核机制，建立适应不同层次、不同系统和部门公务员特点的分类管理办法。第2页共9页下载后可任意编辑2、做好事业单位人员管理工作。全面梳理我县事业单位人员情况，根据机构、编制等类别，建立一套准确、详尽的事业单位人员数据库。对事业单位实行定编定岗（今年完成教育系统定编），开展职员等级设置和专业技术人员岗位设置工作。在此基础上，改革专业技术人员管理办法，实行“评聘分离”，推动事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，逐步建立聘任管理登记备案制度，实行动态、法律规范化管理。加强事业单位人员人事档案的管理工作。3、严格机构编制管理工作。完善机构编制管理工作制度，进一步加强机构编制管理工作，健全事业单位机构、编制资料库。继...